开展员工思想教育活动。结合部分员工安全思想意识薄弱、操作技能水平较低的实际，围绕岗位认知、危险源辨识、行为操作规范、技能提升等方面和员工做交流分享，向员工讲解集团公司、中心当前的安全、生产、经营形势以及高标准、严要求的发展形势，引导员工增强自主学习性，认真钻研专业技术，讲实用、重实战、求实效，不断提高自身综合素质。
开展群监员业务培训活动。组织群监员学习安全法律法规，提升查隐患、堵漏洞意识和能力。各班组群监员按照规定对本班组作业场所、活动区域进行安全检查，发现隐患问题立即向相关领导汇报。工作中督促特种作业人员持证上岗，监督本班组严格执行岗位责任制，胆大心细，敢问敢管，严把现场各个安全关口，尽职尽责地履行群监员的权力和义务，以深严细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改,特别是抓好安全生产中的薄弱环节，做到苗头早发现，隐患早排除。
严格落实员工素质提升活动。结合工作实际制定合理有效的员工素质提升计划，充分利用微信公众服务平台及微信员工交流群，组织员工学习安全法律法规、岗位理论知识和规范操作标准等内容，不断加强员工思想道德、技术技能、民主法治、健康安全等方面的教育引导，努力建设一支技术过硬、素质过高的员工队伍，助推我厂安全生产。(韩英)