当前受煤炭形势影响，领导干部转变作风成为了企业转型发展的迫切需要，也是目前管理者带领职工走出困境的最关键因素。习总书记多次强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”因此，领导干部转变作风关键在“干”。
转作风，快干不慢干。在煤炭产能过剩的形势下，各级领导干部必须要有时不我待的紧迫感和使命感，认清国家在去产能、去库存、降成本、补短板及供给侧结构性改革的思路和决心。要强化责任担当，把转变作风作为自觉行动，切实抓牢干部作风这个“牛鼻子”，坚持主动干，加速干，坚决摒弃“等、靠、要”思想，在工作中迎难而上、主动作为，把抓落实作为一种强烈的内在要求和工作常态，在思想上时时想着抓落实，在工作上处处带头抓落实。在开拓市场方面，要有闯劲、有冲劲，敢试敢拼，抓住“一带一路”战略机遇，着力在集团内部与外部市场同步开发，非煤工程与海外项目同步开发上做文章，跳出行业谋生存，开辟新径求突破，主动打赢扭亏增盈攻坚战。
转作风，真干不假干。当前，仍然有一些领导干部存在转作风不过是摆摆样子、喊喊号子的思想认识，这种观念要不得。修内而彰外，风正则业兴。面对严峻的生存环境，各级领导干部要提振信心，坚定决心，激发干劲，真抓实干，坚持不讲空话，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义。在工作中真正沉下去，敢于直面问题、勇于解决问题，脚踏实地找准问题“症结”，想法设法进行化解，真正帮助职工群众解决问题，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，带领全体职工走出低谷。
转作风，实干不蛮干。转作风的目的是推动企业更好的发展，让职工有“获得感”。因此，转作风要在遵守科学规律基础上实干，而不是蛮干，不是胡子眉毛一把抓。这就要求各级领导干部审时度势，科学决策，不好高骛远，不急躁盲进。要把当前的安全生产和提质增效作为工作核心目标，关口前移，重心下移，多下下基层，多出出主意，多想想办法，深入了解职工实际需求，想法设法提高职工待遇福利，实心实意做好民心工程，把“实”字体现在抓工作的每一个环节，不折不扣抓好各项工作的推进和落实，以高质量高效率取信于职工，让职工看到希望、振奋起来，让群众看到变化、高兴起来，凝聚战胜难关的合力。