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稳定工作会后，该矿及时组织召开了信访稳定工作会、信息员例会等会议，并利用政工例会、书记例会、班子碰头会等会议认真宣传、传达此次会议精神，全面总结分析前3个月信访稳定工作情况，并对稳定工作目前存在的问题及今后的工作进行了部署、安排。一是要求全矿各级党组织及广大干部职工要以此次会议精神为契机，在信访稳定工作仍然面临严峻的形势下，要进一步增强广大干部职工大局意识、政治意识、责任意识，要统一思想，提高认识，要以大局为重，教育引导职工正视困难、迎难而上、团结协作、同频共振，共度难关。二是加大敏感时期维稳宣传力度。在纪念抗战胜利70周年等主要活动期间，积极宣传维稳工作重要性，使广大干部职工充分认识当前信访稳定工作的紧迫感和使命感，时刻绷紧维护稳定这根弦，确保特殊敏感时期信访稳定。三是继续贯彻落实“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和“及时、就地、依法解决问题”原则，形成一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、一级对一级负责的信访维稳大格局。四是认真执行“一岗双责”。在后几个月的稳定工作中，要求各单位、各科部室领导干部在做好安全生产的同时，认真执行干部“三访”机制，按照“三要三不要”严格要求，并对民生工程中的重点事项、重点群体进行走访，了解情况、摸排化解，坚决预防越级访、群体访的发生。五是该矿组织人员认真开展矛盾纠纷排查化解活动，并要求在特殊时期信访、维稳组成员实行24小时值班制，积极预防了不稳定因素的发生，确保了该矿特殊敏感时期的信访稳定，继续实现稳定工作“零”目标。(吴小红)
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