新矿集团内蒙能源长城三矿本着“看好企业的钱袋子、看好职工的钱袋子”的原则，从六个环节做起，强化各级管理人员廉洁自律行为，推动对各基层单位的民主监督，促进了和谐矿井建设。
该矿注重从问题“汇总、分类、处理、反馈、答复、落实”六个环节开好廉洁听证会，坚持每季度召开一次，由各单位班子成员、包区队领导、联系人及7名以上职工代表参加。听证的内容主要为工资结算及经济分配情况，材料领用、消耗、回收复用及奖罚情况，职工各种福利的领取及发放情况，重要规章制度的制定和落实情况，班子成员下井质量和“三违”指标完成情况，党风廉政建设目标责任落实和管理人员廉洁自律情况，其他与职工切身利益相关的事项等。
针对职工代表提出的质疑、建议和意见，由单位负责任或参加廉洁听证会的班子成员当场进行解答。《廉洁听证会满意度调查表》由联系点人员发放给职工代表，由职工代表对听证会的满意度给予打分。纪检监察科收集汇总职工代表提出的问题及建议；按照问题、建议内容及分管部门进行整理分类；向落实部门下发督办函，要求限期办结，落实部门制定实施方案，注明采取措施、责任人、完成日期等内容；对落实情况下发反馈函；由提出问题单位把矿回复情况传达到全体职工，并将反馈情况进行回复；纪检监察科按照实施方案对落实情况进行跟踪落实，直至办结为止。真正做到问题清楚、责任明确、落实有力，给职工一个满意答复，推动了民主监督、民主管理工作向制度化、规范化迈进，赢得了人心，保持了企业稳定、和谐发展，倡树了矿井风清气正的正能量。(丁吉锋)