陕煤铜川矿业公司下石节煤矿始终将安全作为企业最大的效益和职工最大的福利，严格落实“管理、装备、素质、系统”并重的原则，坚持矿井安全生产培训先行，稳步提升职工队伍综合素质，为顺利实现安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标保驾护航。
该矿将保障矿井安全发展的着力点放在职工素质提升上，持续深化职工安全学习培训工作，坚持“统一标准、依法培训、分级管理、教考分离、考核发证”的原则，结合矿井安全生产实际，将煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理、煤矿开采安全知识、职业病防治知识、事故应急救援预案、自救与创伤急救知识、事故案例分析、煤矿安全生产标准化等制度作为培训教育的重点，将采煤各岗位操作人员《操作规程》、《煤矿安全规程》、《安全技术措施》、《操作岗位作业标准》安全风险评估等内容纳入安全培训内容和授课计划，灵活采取集中学习、专题讲座、专题研讨等形式，通过教学视频培训、实操培训、现场指导等方式开展全员培训，建立完善的培训考核档案，引导职工真正做到讲安全、会安全、能安全。
该矿坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，认真编制安全培训计划，修订完善安全培训管理制度，采取“按需施教、严格管理、严格考核、严格发证”的管理要求，对综采队从业人员进行年度资质安全培训，对新工人、调换岗位人员进行安全培训，严格按照教学大纲内容安排培训课程，培训结束后签订师徒合同，实习四个月由矿安全培训中心和单位进行双重考核，考核合格予以发证。专项培训学习《生产安全事故应急预案》，提高职工预防、避险、自救、互救、减灾和应对突发事件的能力。不断完善外出委托培训“一期一档”的安全培训资料，通过实名签到、考核成绩反馈等方法不断强化外出人员培训管理，着力提升安全生产管理人员实际应用能力。定期开展井下作业人员《自救器佩戴和使用方法》安全培训，保障职工生命安全。
该矿基层各单位充分利用“每日一题、每周一案、每月一考、每季一评”开展班组安全教育培训，结合阶段性工作特点，开展有针对性的安全知识学习和事故案例教育，更好的发挥安全培训指导工作保障安全的作用。全矿上下严格落实“逢查必考”制度，以闭卷单人单桌的形式进一步检验干部职工学习教育成果，确保全员持证上岗，精细作业，为矿井安全发展奠定坚实基础。
( 王艳)