近日，陕西铜川工业技师学院培利用培训年终空隙，组织全体培训教师分别到西川煤矿和黄陵矿业公司一号煤矿下井调研。为了做好这次调研活动，前期制定了详细调研方案，每位专业教师在科室调研方案的基础上，结合自己专业和下一步主攻方向完成了各自调研学习内容。第一阶段调研顺利完成。
各位老师经过近年的下矿锻炼，在西川煤矿，跟班深入到1115综采工作面。1115综采工作面目前是采用长壁综采放顶煤一次采高全部陷落开采法。身处井下湿热复杂的生产环境，大家并不显得生疏，分别与工程技术人员和工人师傅“零距离”接触。在一排排整体的液压支架下，大家边走边看，细致深入咨询了装备技术特点、供电机型、通风方式。详细了解了职工劳动时间、职工队伍结构及对安全生产的有关要求。
在黄陵矿业公司一号煤矿，首先精细化管理程度让我们一行惊叹不已，职工上下班两人成行，三人成列。细化到我们在入井10分钟的教育中，每个人都有自己的座位标识，规范的入井培训，严格的验身等程序让我们为之一震。黄陵矿业一号煤矿不愧为我省现代化标准化大型矿井，我们坐着煤矿“特殊班车”一路“高歌猛进”，经过大约20多分钟时间，我们来到了学习考察目的地--“智能化无人开采工作面”。提起一号煤矿智能化无人开采，应追始于2012年立项，开始由北京煤矿开采所进行设计，2013年底开始安装、调试、实验。2014年5月通过了陕西煤业化工集团科技发展部专家科技项目验收，并入选2014度煤炭行业十大新闻和六大技术创新。总结提炼出来“五新、六高、七到位”，五新即观念创新、技术创新、装备创新、管理创新、培训创新。六高即安全可靠性高、工程质量高、企业效益高、资源利用率高、队伍素质高、装备国产化率高。七到位即解放思想到位、顶层设计到位、灾害治理到位、地质保证到位。管理到位、系统配套到位和人员培训到位。在该矿总调度室我们看到，无人工作面实现了与调度室“一健启动”。采煤机滚筒运转、支架的前移、洒水喷雾、降尘落尘、前顺槽、后风巷各种设备工作运转情况，一一展现在面前的大屏幕上。在与井下职工的交谈中，我们明显感到劳动强度得到了大解放，安全高效成为现代化矿井主流，彰显出习近平新时代中国特色社会主义思想和40年改革开放的伟大成果。
返校途中，教师们还三三两两的谈论着“智能”“无人”“开采”等有趣的话题。通过这次下井调研该院的教师不仅开阔了眼界，而且业务素质得到了质的提升。(李耀武)