进入四季度，新一批“娃娃”员工也开始跟着师傅上岗作业。近日，小保当公司综采区对新入职的21名大学生安排了一堂生动的安全教育课。通过学习安全事故案例、标准化作业流程等方式，提高新入职“娃娃”员工的安全意识和知识，确保安全生产。
学习事故敲响警钟
综采区是煤矿最累也是危险性最高的一线部门，本次新分配的员工一共有21人，他们都是刚毕业的大学生，井下工作经验欠缺，安全知识不足。针对这一特点，该区队安排专人对其进行安全事故案例教育，上课的王小军列举了近期发生的一系列事故案例：“10.20山东龙郓煤业冲击地压事故3死22人被困”、“10.10山西乡宁焦煤机械事故1人死亡”、“9.17神华宁夏金家渠煤矿运输事故1人死亡”……王大哥用“事实”说话，给大家上了活生生的一课。“一起起事故骇人听闻，一个个数字让人心颤。事故案例学习不能马虎，一旦出了事，自己也就成了别人的学习材料，一定要重视。”新员工李安宁认真地说道。全体新员工通过学习事故案例，分析事故原因、找出安全隐患、提出防范策略，把每一起事故都当做一次警钟，时刻提醒自己，不断提高自己的安全意识和事故防范的知识。
不学经验学标准
“千万不要为了快那一阵子而丢了自己的一辈子，你们现在没经验，这是坏事也是好事，从现在开始就学习标准的东西，积累自己标准化的经验。”面对新员工提出“我们现在刚参加工作，经验特别欠缺怎么办？”的问题，王大哥给出了这样的回答，接着列举了一些井下常见的“不良经验”，图省事登高作业不系安全带、检修时觉得是小问题而不闭锁加锁……学习标准化作业流程、识别重大隐患和危险源、班前背诵每日一题……“娃娃们玩出了安全新花样”。
让安全深入人心
区队结合目前井下试运转生产情况，把存在的安全隐患给每个新员工都仔仔细细地过了一遍，也给新员工制定了一些“特殊要求”，每天入井必须跟着师傅，保持在安全范围以内；师傅请假不在的，当班班前安排临时师傅；禁止徒弟自己作业，把徒弟放在师傅“眼皮子底下”。这些实打实的具体措施，虽然麻烦，但是有效。“安全要从娃娃抓起，他们虽然成年了，但对井下工作来说，还真的是一群娃娃，需要时间去成长，一定要从他们入职第一课就给他们种下安全的种子。”综采区区长薛晓强如是说到。(陈佳龙)