“听完马云海讲述自己在安全管理方面的经验后，我深有体会。”生产三班班长王忠国感慨良多。从二季度以来，任家庄矿综掘一队在班组中开展“班组讲堂”，立足微视角、实行微讨论、打造微专家，取得了“微”效果。
该队利用班前会20分钟培训时间、周五安全活动日，打破以往固定的“一人讲、多人听”的满堂灌模式，实行“人人讲、大家谈”的无门槛、零障碍、互动式讲学，每人演讲时间不超过5分钟，最后由区队队长或书记进行点评。
讲课内容以技术培训、事故分析、作业现场、课题研究为主。在课堂上，员工有的讲工作中的某个案例，有的讲某项专业知识或技能，有的讲工作中的某个问题点，有的对班组建设提出建议，形成了以实践为导向、以问题为突破点。在共同学习和讨论中，不仅提升了员工的整体知识、技能水平和综合素质，更营造了人人学习、人人分享、人人提升的班组学习氛围。
通过“班组讲堂”活动实施，把“班组讲堂”打造成员工乐趣参与、快乐讲课、愉悦学习的 “培训课堂”进一步提升班组建设工作效能，夯实和谐班组建设。(高雁)