任家庄矿切实加强党员干部的的党风、党纪、党性教育，强化管理和监督，不断构筑牢固的思想道德防线。
坚持党内法规教育。该矿从监督问责、制度建设、思想教育、氛围营造等方面着手，扎实开展理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，组织了40名党员干部到西柏坡接受党性教育，开展“传承优良家风，建设廉洁神宁”主题家规家训家风故事征集，组织了副科级以上干部参加党纪党规考试，矿党员参加党内法规条例答题等活动。通过手机短信、文件通知等方式为党员干部发廉洁短信、送廉洁电子贺卡。开展中层管理人员述职述责述廉工作130余人次，党政负责人对班子成员廉洁谈话60余人次，副科级以上中层管理人员签订廉洁承诺130余份，观看廉政警示教育片6场次，开展廉政专题学习6场次。
坚持强化执纪问责。该矿坚持《领导班子成员季度汇报》和《领导干部重大事项报告》制度，矿领导班子成员坚持过双重组织生活，以普通党员的身份参加所在党支部组织生活，带头参加学习、讲党课、专题研讨、召开“八项规定”自查自纠专题民主生活会、基层党支部专题组织生活会及干部述责述廉等。加强廉洁风险源头管控，2018年上半年对3名党员干部进行了提醒谈话和批评教育，同时，优化管理流程6项，修订完善相关制度12项，推动全面从严治党管党向纵深发展，形成用制度治企的良好局面。(郭惠霞)