“幸福都是奋斗出来的”、“新时代是奋斗者的时代”这是习近平主席的“奋斗幸福观”，是习近平新时代中国特色社会主义思想最简明的表达方式。新时代是奋斗实现梦想的时代，“企业兴旺，员工受益”是每名生态水泥人最真切的梦想。站在时代潮头，生态水泥公司班子集体研究，审时度势提出了新的发展战略和产业布局，点亮了员工逐梦前行的道路，全体员工围绕目标，迎难而上、苦干实干，争当追赶超越排头兵，公司发展取得了新突破，呈现出新变化。
“目标+考核”从亏损转向盈利。公司坚持“目标导向，考核激励”的原则，合理编排不同阶段“任务书”，制定追赶超越的阶梯式考核标准，引导员工变压力为动力，拼搏进取，追赶超越。贯彻落实高质量发展要求，全面推进生产效率、技术贡献率、人员功效提升，有效降低动力消耗，实行供、产、销协调稳步推进，促进产能有效释放，短时间内实现了在亏损线上挣扎到逐步盈利的“华丽转身”，员工喜获年度追赶超越奖，连续三个月获得经营效益奖，如今每月生产经营实际完成情况成为员工讨论最多，最为关心的话题，全员劳动创造价值主动性明显增强。
“引导+实践”转变员工思维方式。近年来，公司深入开展对标管理、绩效管理、实施科技创新、组织“五破五立”讨论等一些列活动，部分国企员工“等、靠、要”的思想逐渐消除，员工逐渐树立起市场意识、成本意识。在对标工作开展过程中，公司要求各部门建立对标台账，每周进行对标指标分析，每月进行对标总结。随着对标的深入，各项指标持续优化，更重要的是让管理人员形成了“数据+分析”的思维模式，养成了遇到问题主动解决的行为习惯，实现了企业发展，员工自我价值提升。
“共建+共享”提升员工幸福指数。公司围绕职工生产生活的热点问题，精准施策，不断满足员工对美好生活的向往。合理进行厂区规划，植树种草绿化美化厂区，打造出一幅与厂外绿水青山相融合的美丽画卷；加强办公楼、宿舍、生产现场环境卫生管理，将“常态化”、“标准化”保洁保绿理念根植于员工心中，让全员共建共享绿色文明厂区，随着绿色厂区的深入创建，员工间协作性、凝聚力明显增强；搭建文娱活动平台，建成职工篮球场、完成健身器材安装、组建各项兴趣小组，为职工文化活动开展创造条件；想员工之所想，急员工之所急，寒冷的冬季为职工发放羽绒服，炎热的夏季为宿舍安装空调，春节前将福利品送至员工家门口。一桩桩小事、一个个细节将“一切为了发展，一切为了员工”的理念落到了实处，员工获得感、幸福感尽显在笑容上。
“责任+担当”让国企员工自豪感倍增。昔日“高污染、高耗能”是人们对水泥厂的最深印象，如今迈进生态水泥公司，展现在眼前的是先进的设备、现代化办公设施、亭台楼榭、青草绿树，形成了现代与自然的完美融合。厂内环保设施齐全，各项污染物达标排放，特别是颗粒物排放仅为国家排放限值的4%，二氧化硫排放仅为国家排放限值的10%，氮氧化物排放仅为国家排放限值的三分之一，污水实现了零排放。能耗指标大幅降低，以吨水泥电耗25.76度创出行业低水平。利用黄陵县旧城拆迁建筑垃圾生产水泥，解决固废占地为政府带来的环境负担，尽显国企守护"中国黄帝祭祀文化之乡"碧水蓝天的责任担当。如今生态水泥人正用行动守护三秦大地的绿水青山，做陕西省环境效益的领跑者，以绿色低碳环保引领企业向行业高端稳步迈进。(董艾琴)