今年以来，陕煤铜川矿业陈家山矿工会深入开展学习型、服务型、创新型、高效型“四型”工会建设，综合素质和履职能力明显提升，为矿区和谐稳定发展做出了积极贡献。
加强组织建设。加强对会员的管理和服务，补充完整会员信息的登记录入，教育会员履行义务，详细列明工会提供的服务项目，及时兑现会员福利待遇，全面提升工会干部服务职工的责任意识。
深化作风建设。按照“面对面、心贴心、实打实”服务职工要求，促进工会干部作风转变，进一步做好工会廉政文化建设和反腐倡廉教育，努力打造一支敢于担当、清正廉洁、竭诚为职工服务的工会干部队伍。
注重管理创新。深入调查，集思广益，坚持问题导向，瞄准制约工会工作发展的关键问题，加大工会管理创新力度，完善各项功能，推动服务职工模式在实际工作中的应用，推动工会工作再上新台阶。
打造特色品牌。在“四型”工会创建工作中，要严格对标、科学组织、注重特色、突出亮点，不断赋予职工之家建设新内涵，真正把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的民主维权之家、安全生产之家、学习创新之家、和谐温暖之家。 (温荆亮 张浩)