今年以来，任家庄矿综掘二队高度重视综治信访维稳工作，紧密结合区队实际，不断创新工作思路和方法，做到了制度上有保障，精神上能温暖。
为推动综治信访维稳工作的制度化、规范化，该队成立了以党支部书记为组长的综治信访维稳工作领导小组，及时处理区队各种矛盾、纠纷事件。除增设了意见箱、员工诉求微信群外，该队还每季度下发意见及建议登记表，进一步畅通了员工群众反映问题、解决问题的渠道，并对员工所反映的各类问题进行分类，在规定时间内给予答复和解决。
为准确把握不稳定因素，把矛盾化解在萌芽状态，该队坚持以政策宣传教育为切入点，注重理顺员工思想情绪，工会主席组织各工会小组组长排查班组有经济纠纷、精神状态不佳、有家庭矛盾、生活困难等情况的员工及时做到登记，对排查出的大小问题登记后，做到针对性走访谈心，引导员工做好安全生产工作，促进区队和谐、稳定发展。
为让群众得实惠成为维稳和谐建家的最强音。6月份以来，该队车间工会高度关注民生，为了给员工创造舒适、良好的工作条件，该队花大力气进行环境整治，对地面材料库房、检修等基础设施进行了完善整治，对员工反映强烈的地面检修工房外夏季使用电气焊十分炎热，容易造成检修工人中暑等不安全因素发生，该队领导集思广益，大胆创新，利用废旧物料结合雨伞结构制作了可移动拆卸式大型遮阳伞，极大的方便了地面电气焊工的正常作业。同时，按照“绿化、美化、亮化、文化”的目标，对区队会议室进行了重新布置和装修。完善了活动阵地牌板、班组文化、劳动竞赛、职工图书角等阵地建设，改善了员工的工作环境，丰富了员工业余生活，队干、班组长、员工之间配合默契，家文化氛围日趋浓厚。(毛自余)