任家庄矿切实加强党员干部的的党风、党纪、党性教育，强化管理和监督，不断构筑牢固的思想道德防线。
坚持党内法规学习教育，加强廉洁文化建设。该矿从监督问责、制度建设、思想教育、氛围营造等方面着手，扎实开展理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，先后组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作条例》党内法规及党风廉政建设篇章。矿领导班子成员参与了集团公司党内法规考试，党员参加了党内法规条例答题等活动，让廉洁从业成为各级管理人员的自觉行为，让尊廉崇廉、倡廉守廉成为新风尚。
坚持家规家训家风教育，加强廉洁文化建设。该矿组织开展“传承优良家风，建设廉洁神宁”主题家规家训家风故事征集活动，充分挖掘传统廉洁文化内涵，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，引导党员干部和员工向善向上、廉洁修身、廉洁齐家，以良好家风促党风、带企风，为建设“三个面向”新神宁凝聚正能量。曾荣获集团优秀家规家训二等奖1名，优秀家风故事三等奖2名。
坚持廉洁风险排查活动，加强廉洁文化建设。该矿持续落实上、下半年分别排查一次廉洁风险的规定动作，组织副科级及以上管理人员和重点岗位人员，按照岗位职责和业务流程，梳理排查廉洁风险点和风险源，制定风险管控措施；各科队按照风险类别归类分析综合，制定科队廉洁风险防控措施，在季度考核中检查防控措施落实情况。达到副科级以上管理人员、重点岗位人员廉洁风险排查全覆盖，加强了岗位职责、责任清单与廉洁风险的相互对应、相互促进。(郭惠霞)