今年以来，陈家山矿积极开展教育培训工作，将职工安全素质的提高作为第一要务来抓，全面提升职工安全意识，夯实安全生产根基，助力矿井安全教育培训工作再上新台阶。
该矿坚持向培训要素质、向培训要能力、向培训要效益，创新构建矿、专业、区队、班组四级培训模式，着力打通管理型、技能型、操作型“三大序列”人才成长、晋升通道。矿井主要负责人、安全生产管理人员、特殊工种人员和班组长一律持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。
同时，以提升员工综合素质，促进矿井深化改革、安全发展为主题，全面强化企业管理知识、专业技术知识和岗位操作技能三项培训，搭建 “全员培训考试”活动平台、职工技能大赛活动平台和“管理人员上讲台”三个活动平台，做好组织保障、制度保障、资金保障、师资保障和设施保障等五项保障措施，明确各级培训主体责任，强化考核管理，全面提升员工队伍的思想道德素质、安全素质和业务技能水平，推动企业安全培训管理水平不断提升。 (燕宏斌)