任家庄矿党委高度重视维护矿区稳定工作，多方面采取措施落实维稳工作，为实现一季度各项奋斗目标奠定了坚实的基础。
强化领导干部“一岗双责”。该矿成立主要领导为组长、各部门负责人为成员的工作领导小组，明确职责分工，落实领导接访、下访等信访工作制度，畅通信访渠道，形成人人参与、个个有责、齐抓共管的维稳格局。
强化源头治理。该矿全力做好化解和疏导工作，抓好重点人员的矛盾纠纷排查工作，做到底数清、情况明，不留死角，把问题解决在萌芽状态，力争做到“小事不出班、大事不出队、矛盾不上交”。
强化处置力度。该矿制定了“信息上报制度”，建立台账，做到心中有数；对共性事件及时收集并上报，切实将易引发上访的苗头消灭在萌芽状态。同时，采取帮扶与转化相结合的办法，力求排查一起，调处一起，不留隐患。
强化请示汇报。该矿对排查出的矛盾纠纷实行包案领导责任制，明确办结时限，及时化解，对能解决的问题及时化解，不能解决的问题，及时向上级主管部门报告，确保急事急报、特事特报、大事快报，全力做好稳控工作。
强化法律宣教。该矿多形式多途径开展法制宣传教育，正确引导群众通过正当合法的渠道反映诉求，同时全方位收集民意和纠纷动态，及时了解掌握各种矛盾纠纷隐患，抓早抓小抓苗头，耐心做好员工的思想政治工作。
强化责任追究。该矿认真落实信访工作领导责任制，坚持召开矛盾排查专题会，把握矿区存在的各种不稳定因素，针对性的制定预防措施。对因工作不力引发信访稳定严重后果的相关责任人员，坚决依纪进行责任查究。
通过采取各种管理措施，保持了矿井良好的信访稳定工作局面，为扎扎实实的开展各项工作，高质量的完成各项目标夯实了基础。(郭惠霞)