陕煤铜川玉华矿不断加强职工思想文化建设，以学习创新强思想，搭建平台强人才，文化建设促发展为抓手，充分发挥党组织的示范引领作用，为推动企业健康发展提供坚强的思想和政治保证。
聚焦学习引领思想凝聚。该矿井坚持正确的舆论引导，深入宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行“两学一做”，密切关注职工关心的焦点、热点、难点问题，认真策划宣传思路，时刻把职工的思想和行动统一起来。紧扣中心，突出重点，为安全生产、经营管理等各项工作顺利开展助力。搭建覆盖全矿职工的电视广播平台，及时宣传先进集体和模范人物的事迹，通过先进典型模范的引领，引导职工统一思想、凝聚合力。
搭建平台引领人才培养。该矿不断加大人才队伍培养力度，通过以师带徒、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，为各类人才提供学习、交流、提升、展示的平台。坚持正确的用人导向，注重“三项机制”考核运用，在工作中发现人才、使用人才、培养人才、锻炼人才，在工程技术人员中推行竞争上岗，建立公开公平公正的选人用人机制，特别是对年轻职工，采取交任务、压担子的形式，达到受锻炼、经考验、增才干的目的。
文化建设引领企业发展。该矿井高度重视企业文化建设在安全管理中的重要作用，把营造浓郁的安全文化建设氛围，作为抓好安全生产工作的重要内容。厂区宣传栏实施定期更换，内容丰富、图文并茂，形象生动。各区队根据安全生产情况每月定期更换板报、公开栏，职工能够在轻松的安全文化氛围中潜移默化地形成安全认知，达到强化安全知识和法制观念的宣传，从而形成了浓厚的安全文化氛围。（田小云）