这是一次严肃的“盘点”和“检阅”；
这是一场“红脸出汗”的“年度大考”；
这更是一次传导责任和压力的推进会。
2月8日，陈家山矿在调度信息大楼会议室里，召开2017年党支部书记抓党建述职述廉评议考核会，综采队、通维区、机电车间、选运区、党群等各支部书记依次上台向矿党委进行述职述廉，“亮”成绩，“晒”不足，接受现场点评与考核。
不难看出，这场场特殊的、高规格的“期末考试”：
“学生”是支部的书记。
“考官”是在矿党委委员，机关党群各部门负责人，支部书记、党务专干和部分党员代表。
“考卷题目”则是关于履行基层党建工作责任落实的情况。
“一年来，我按照矿党委工作计划和安排，认真履责尽职，时刻将党建工作作为自己工作的首要职责。”
“根据矿党委‘一岗双责’工作要求，在加强自身政治素养提高的同时，严格抓好区队管理工作和分管工作，积极参加‘两学一做’学习教育活动。”
“在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得还不够细致，听取职工的意见不及时不全面。”
“在今后的工作中，我将认真深入学习十九大精神，进一步提高思想认识，转变工作作风，克服畏难情绪，抓好支部党建工作”
……
每听完一个支部书记的述职述廉，矿党委委员都会结合2017年党委整体工作思路、目标和日常工作情况分别进行现场点评，开门见山、不遮不掩、直击要害。
会场内既有红脸出汗、揭短亮丑的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐。5位述职述廉的同志经历了一场深刻而难忘的党性锻炼，接受了一次涤荡心灵的精神洗礼。
述职评议不是评功摆好、走过场，重点是找准问题、解决问题，各支部书记不仅晒成绩、谈问题，还面对面接受党委领导点评和党员代表的现场考核。
点评完毕，与会人员根据支部书记抓党建述职述廉工作情况，认真填写《2017年度陈家山煤矿党支部书记述职述廉现场测评表》，对他们进行了公正客观的评价。
为了对支部书记今后的工作鼓励加油，会上还宣读了2017年度支部检查考评涌现出来3个先进党支部和在开展“立足岗位抓安全、创先争优做表率”活动中涌现出的13名优秀共产党员的表彰决定。
“述”的同志总结成绩实事求是，查找问题深刻到位，努力方向明确具体，“评”的同志掌握情况全面、点出问题准确，效果很好。
“5家单位的党支部书记分别作了抓党建工作述职述廉，总的感觉，大家准备比较充分，既交流了经验，又查找了问题，剖析了根源，明确了整改方向和措施。矿党委委员也结合工作实际，对各单位党建工作情况进行了精辟点评，对下一步工作提出了明确要求。”矿党委副书记王矿奇在总结讲话中说到。
同时，他还提出四点意见和建议：一是进一步提高认识，全面落实党建工作责任。要以提升组织力为重点，突出党支部战斗堡垒作用和引导广大党员发挥先锋模范作用。深刻认识加强和改进党的建设面临的形势任务和重要意义，进一步强化党建工作意识，履行党建工作责任；二是认真履职尽责，全面提升党建工作质量和水平。责任不举，事业不兴。要牢记书记第一身份，抓党建工作第一责任，提升履职能力，创新党建工作，抓好作风建设，进一步强化主业意识，把党建工作作为硬任务、硬指标来落实，在现有基础上再进一步、再紧一扣，从严从实抓好党建工作；三是坚持问题导向，切实抓好问题整改落实。各支部书记要再接再厉，全神贯注，在整改落实上下功夫，确保整改工作善做善成，取得实效；四是认真履行环保责任和信访稳定责任，构建和谐稳定矿区。要树立环保红线意识，抓好矿区粉尘治理、矸石山综合治理、生产生活污水处理等环保重点工作，及时开展自查自纠，巩固提升环保成果，努力实现年度环境保护工作目标。针对信访稳定方面，一定要抓好源头预防、矛盾排查和重点人员的稳控工作，密切关注职工家属思想动态，做好政策解释和心里疏导，解决好职工群众反映突出的热点、难点问题，全面掌握当前潜在的不稳定因素，密切关注重点群体和重点人员动向，严格落实信访稳定责任，确保矿区和谐稳定。