1月29日，在神华宁煤集团任家庄矿110902机巷，正在跟早班的副区长甘向军发现防尘工陈兴宏工作时注意力不集中、心不在焉，便立即停止了陈兴宏的工作，并与他谈心，通过谈心了解，原来陈兴宏在28日下班后，跟几位工友喝酒时间太长，没有休息好，导致他在上班时精神萎靡不振。甘向军了解情况后，再三叮嘱陈兴宏，以后尽量少喝点酒，要休息好，不能影响第二天的工作。为防止陈兴宏在工作中发生意外，甘向军陪同陈兴宏一起完成当班工作任务后，才去巡查其他巷道。
2018年以来，为教育员工时时处处都能专心作业，该区在加大“薄弱人物”排查的同时，继续强化“领导约谈”活动力度。发现“薄弱人员”后，由管理人员及时与其进行谈心，了解思想状况和诱发思想波动的根源，并有针对性地开展教育，引导他们按章作业，确保自身安全。
该区巷修工麻作成因违章作业被班长张嘉珅逮了个正着，并对其进行了严厉的批评教育和经济处罚。为此，麻作成对班长产生了意见，导致工作积极性降低。了解这一情况后，该区支部书记张强及时联系麻作成进行谈心，耐心为其讲解违章作业的危害性，解开了麻作成心里的疙瘩。现在，麻作成上班时注意力高度集中，严格按章作业，做到了自保和互保。
截至目前，该区已有6名员工接受了“领导约谈”，有效解决了他们的思想波动和安全意识淡薄等问题，确保了该区的安全生产。