【本网讯】今年以来,河南能源永煤集团城郊煤矿紧紧围绕“培训不到位是重大安全隐患”的理念,把职工想学、爱学、易学、能学作为着力点,通过建立入职、安全、技能等多维培训体系,激发职工学习的积极性。 入职培训“四步流程”。精心设计培训课程,创新推行入职“四步走…
【本网讯】9月10日,安徽省卫生计生委巡视员杨武一行到淮北矿业职防院调研大健康产业状况。 在该院三楼多媒体会议室,杨武一行听取了职防院大健康产业规划发展情况汇报,并围绕发展大健康产业等工作进行深入交流。院长许希海详细介绍了职防院近年来建设发展情况以及医院…
9月9日,为了提高学生宿舍内务整理的水平,中国矿业大学管理学院开展“叠军被”指导活动。
【本网讯】为促进各级管理人员不断提升综合素质和业务能力,持续改进工作绩效,日前,山东能源临沂矿业集团临矿集团新驿煤矿出台了“公推竞岗”考评机制,首批推出的3个管理干部岗位选拔工作,正在“阳光”下,有序进行。 该矿此次竞竞聘上岗推出机电副区长、调度员和文秘…
【本网讯】在煤矿如何做一个有素养的安全人,彻底与不安全行为告别?安徽淮北矿业双龙公司运输区积极推行安全自主管理,明确岗位自律,班组自管,科区自保安全责任制层级管控模式,做到小事不过班,大事不出单位,实现人、物、环境良性安全的闭合管理,不留隐患。 进入今…
【本网讯】下半年以来, 江苏徐矿集团赛尔能源公司党委把失信失德问题作为严管厚爱干部和零容忍苗头性、倾向性问题的常态抓手,为出现“六种失信行为”的党员领导干部分别建立“诚信警示卡”,超前于初始时阶段咬耳扯袖、治病救人,让党员领导干部在“小枝小节”前知止知耻。 …
【本网讯】进入下半年以来,皖北煤电集团卧龙湖矿不断强化班组建设,着力抓好“现场精细化管理、工程质量、隐患排查、经验共享”四个环节,全面提高班组现场安全管理水平,确保矿井安全生产。 “抓落实”,在现场精细化管理上下功夫。该矿制定下发了《卧龙湖煤矿队长管理办…
【本网讯】面对当前严峻的经济形势,河南能源永煤集团城郊煤矿秉承“节约就是保工资,降本就是增工资”的理念,不断强化材料管理力度,严把材料领用、回收、复用“三关”,促进降本增效取得实效。 严把材料源头关,降低成本领用率。结合月度生产计划以及班组生产任务分解情…
【本网讯】“过去想看书要到外面花钱买,现在有了职工阅览室,不出门就能看自己喜欢的书。”河南能源永煤集团城郊煤矿巷修队职工李玲珍说。 近年来,城郊煤矿以建设“学习型企业”、打造“学习型员工”为抓手,在矿区持续推广文明阅读、快乐阅读、经典阅读,不断提高员工技能…
【本网讯】今年以来,河南能源永煤集团城郊煤矿积极应对煤炭价格下滑、环保成本提高等不利因素,以降低能源消耗和改善矿区环境为目标,走出了一条节能减排“绿色”发展之路。 统筹规划,完善“绿色”制度体系。为确保资源的绿色开发利用,成立以矿长为首的节能减排领导小组…