铜川矿业玉华矿创新管理，推行分层化、常态化、精细化实效举措，一体推进职工30秒“盲戴”自救器的“学、用、考”工作，确保全员过关达标率实现100%。
3月22日起，该矿以“三化”举措组织开展职工30秒“盲戴”自救器学习培训的首场大操练。由通风部牵头，救护队员授课，集中基层区队28名技术员及新入职员工“开小灶”。讲解ZYX45型隔绝式压缩氧自救器的用途及使用范围，性能与工作原理、注意事项。通过“一对一”“手把手”“面对面”方式，以“慢动作”分解演示30秒内熟练、快速、正确佩戴自救器的方法步骤。在为期4天的大操练中，首先培训区队技术员，再由技术员为本单位职工进行专题培训和重温学习。操练结束后，由安监、通防等部门组织开展岗前考试、现场随机抽查、定期全员考核，做到人人过关、个个达标。
以分层化措施提高工作落实力。一季度，矿井结合职工佩戴使用自救器排查情况，树牢问题导向，综合分析施策，创新实施分层化管理举措，明确强化区队技术员定期参加自救器培训考核，以点带面包抓区队职工学习培训的工作机制，从加强技术管理层面，进一步提高区队工作落实力，增强“学、用、考”环节专业化管理水平。
以常态化措施增强工作实效性。矿井为分层化工作机制，配套理论教学、模拟演练的培训模式。技术员在规定时间完成“盲戴”，并巩固学习应急急救知识技能。技术员包抓本单位培训，在每日风险评估会后为班组长“开小灶”，在通过班前会进行区队全员培训，实现分层再细化，形成常态化长效化学习培训工作机制，保持学培连续性，增强实效性。
以精细化措施优化工作协同性。以全员培训月考和班前区队自查、现场随机考核的方式，在考试中心、班前会、候罐大厅、生产现场设立考点，考核项目为手指口述和实操演练，全程录制考试视频，安监、通防部门负责统筹抓好岗前考试、日常抽考和现场临考。矿井将全员正确佩戴使用自救器纳入安全管理考核，做到“学、用、考”协同推进。（贺丽娜）