截至3月21日，集团公司矿山救援大队按照集团公司一季度标准化达标检查部署，圆满完成了对大通和鱼卡两支中队以“强基础、提能力、保安全”为核心的全要素标准化建设专项考核。此次标准化考核，主要针对去年国家应急管理部矿山救援中心对救援大队达标验收时提出问题的整改和进一步提高。
标准化建设既是彰显硬实力的战略工程，更是锤炼软实力的精细工程；既是新形势下队伍转型升级的助推器，更是检验应急救援能力的试金石，让《矿山救护队标准化考核规范》全面成为队伍建设的纲领性文件，在实战实训中持续发挥“指南针”和“标尺”的双重效能，是矿山救援大队全面开展标准化建设专项考核，推进队伍建设、装备升级、训练体系等方面不断提升标准化水平的关键。矿山救援大队通过为期三个月“以考促训、以训促战”的实战化练兵模式，全面整改存在问题，并通过抽查、自查、自检等方式，不断检验队伍日常训练成效，推动救援能力向专业化、规范化、标准化迈进，为守护矿山安全生产筑牢坚实防线。
本次考核中，检查组严格对标《矿山救护队标准化考核规范》，围绕队伍管理、装备维护、技能水平、实战协同四大核心模块，设置理论考试、体能测试、仪器操作、准军事化队列等7项科目，并对大队所属两支中队开展了历时6天的全项目全员考核。重点强化队员对救援规程、装备原理、技术操作、伤员急救等关键知识的掌握，确保人人熟知标准、规范操作流程。同时，考核组对各小队侦检仪器、呼吸器等装备的完好情况进行了检查，全员以“零故障、全待命”状态完成考核。
在技术操作考核中，面对挂风障、建造木板密闭墙、安装局部通风机和接风筒、高倍数泡沫灭火机等集体训练任务，矿山救援大队的各小队全员协同作战，用较小的失误和规定时间均出色完成既定任务。现场考核组对团队效率、临场决策等环节提出优化建议，并纳入后续训练重点。为有效提升队伍标准化水平，矿山救援大队各小队长作为小队第一管理者，每日训练由小队长针对各自小队薄弱项，开展针对性或一对一帮扶训练。通过改变训练方法，小队各项业务水平明显得到提升，并在小队之间形成“比学赶超”的浓厚氛围，极大激发各小队勇于进行创新管理的活力。
标准化建设是矿山救援的生命线。下一步，矿山救援大队将建立“考核-整改-提升”闭环机制，针对工作中的不足和短板开展专项强化训练，并计划尽快完成实战模拟演练巷道和仿真模拟演练系统项目竣工和升级，推动“模拟+实战”双轮驱动。以标准化考核为抓手，持续淬炼科学救援、精准救援、安全救援的硬实力，全力锻造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的矿山应急救援铁军。(马天雨 马慧杰)