一提起矿工，人们就会不由自主地与“担心”与“危险”联系起来。作为矿工，可能就更加心有感触，身有体验。工作环境艰苦，生产条件复杂，安全隐患多，这些都给我们生命和健康构成了极大的威胁。
因而抓好安全生产是我们工作的首要任务。煤炭工业部早在1949年全国第一次煤矿会议上就提出了“安全第一”的方针。实践证明：安全搞得好，生产建设就能搞好，反之，必然影响生产建设。
所以，各矿都下决心，下大力气制定了各种规章制度、安全条例，并三令五申，奖罚分明，投入了大量人力物力，可为什么事故还屡禁不止时有发生呢？
通过查阅我国煤矿事故案例，我们不难发现，由于个人违章作业，安全思想淡薄，图省事，凭运气，或光想多挣钱而忽视安全等人为因素，是事故发生的主要原因。这不能不引起我们的深思。为什么本能避免的灾难还人为地发生呢？
“生”与“死”不仅仅是一字之差，而常常是一念之差！
我们知道，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因只有通过内因才能起作用。所以，只有我们自己真正意识到安全的重要性，变“要我安全”为“我要安全”，变被动为主动，才能把“安全第一”化作我们自觉的行动，才能把一切事故隐患消灭在萌芽。
“安全能创造一切，不安全也能毁灭一切”。我们绝不应该再让那些血泪的故事重演，再让那凄惨的场面重现！“牢记安全为天，永保安全生产”，这是我们每个职工责无旁贷的职责！
“只有生命不息，才能奋斗不止”。所以，我们不仅要注意自身安全，还要用自觉行动教育感染周围的工友，使我们整个的生产环境安全，进而确保全体工友的安全。“水流千里走河床，生产万事有规章”。让我们克服一切麻痹大意的思想，摆正安全与生产的辩证关系，在确保安全的情况下生产，人人想安全，事事注意安全。
“前师之鉴，后事之师”。那些用鲜血换来的操作规程不必再用鲜血去检验。
煤炭企业要实现持久的安全，首先得依靠有效的制度保障，整章建制，全力落实，安全生产全过程一律用制度说话，各部门、各环节、各基层单位，均制定有针对性的安全管理制度，严管严罚，奖罚分明，用经济手段保证制度落到实处。其次，抓安全，勿以“官”小而不为。安全管理过程中，我们经常可以看到，基层的班组长认为抓安全是领导和安全部门的事。也有人认为自己“官”小起不了多大作用。而我认为：抓安全，切不可以“官”小而不为。众所周知，班组是企业安全生产的基石，而班组长虽然是“芝麻官”，却是基层安全管理的直接责任人。一、他对安全负直接责任，因为各项制度上已明确了班组长的安全职责赋予了其抓安全、管安全的权利和责任。二、班组长身处生产一线，对设备运行情况，对职工思想情况和安全规范等都了如指掌，对现场安全的第一手资料掌握的最全面透彻。另外，实践证明，许多隐患是因为有了班组长的好管、敢管才得以“铲草除根”，许多完全可以避免的事故，却是在一些班组长的“官”小思想和“老好人”作风之下，得以发生。因此，班组长搞好生产的同时，必须要带动职工抓好安全，时刻提醒职工遵守安全操作规程，杜绝“三违”，做到“三不生产”“三不伤害”，牢牢把住事故的第一关卡，真正发挥基层班组安全生产核心作用。三、让安全成为一种文化。只有安全成为一种文化的时候，安全才会成为一种必然。安全文艺演出，安全演讲，安全征文等模式，让我们在看、听、读中，将安全植根心里。
本网通讯员：李翔宇 编辑：水做的冰