从淮南到蒙西，相隔万水千山，需跨黄河穿秦岭跃阴山，方能抵达。遥远的蒙西让人倍感亲切，因为那里有我们淮南煤矿的一帮兄弟姐妹，带着西部创业的光荣使命奋斗于此，奉献于此。
几度春秋，几多艰辛。从2011年4月，西部煤矿投资管理公司成立，到如今五年时光已过，三座矿井巍然耸立，三个合作电厂项目落地，蒙西煤电基地规模初具。
2016年8月中旬，应西部煤矿投资管理公司邀请，矿区三大媒体记者赴西部采访拍摄并开展业务培训。短短三天行程里，记者们辗转于公司总部及三对矿井之间，处处感受到西部煤矿的新变化、新成就、新亮点，时时体会着淮矿西部人澎湃的创业激情和昂扬的精神状态，仿佛一曲激昂奋进的创业之歌在耳边经久不息。
创新业：激情征战不言悔
“天高云淡任鹤飞，地广草绿策马奔。勇士西征报家企，转战大漠立新功。”色连二矿综采二队队长周波的这首《创业诗》，代表了很多奔赴蒙西、创业大漠的淮矿西部人心声。
2015年5月，原在顾桥矿综采三队工作的周波接到调令——开赴西部煤矿色连二矿。
面对一纸调令，有人犹豫彷徨，有人唉声叹气，而周波则显得有些决绝，“困难时刻看品质。集团公司需要我们，西部建设需要我们，这个时候我们怎能当逃兵！”
放下心中的不舍与留恋，扛起责任与担当再次出发，带领几十名工友奔赴千里之外的内蒙开启一段新的征程。
“没想到，这里的开采条件这么好。煤层埋藏浅，地压小、地温低、无瓦斯，一个班出勤十三四个人就能维护运转了，五刀煤六七千吨轻飘飘拿下。”没多久，周波和队友们就不由得爱上了这片西征之地。
色连二矿党委副书记曹亚飞是最早一批建设者，对西部的变化感受最深。2011年2月来到西部时，矿井还没有开挖。第二年春天刚到，几台大型挖掘机便在一片山丘间奔忙，挥舞巨大的手臂削山头，填沟谷，硬是在海拔1445米的高坡夯出一片平地。从此，大伙儿每日忙忙碌碌，平整场地、疏通道路、引水上山；7月主井破土动工，又开始地质勘探、招标设计、征地拆迁、招兵买马……虽冒严寒、喝风沙、顶烈日，但大伙儿劲头十足，看着一日日挺拔而起的矿山，憔悴的面孔露出欣慰的笑容。
而今，站在高处，环望矿井，他略有些激动地说：“瞧，这就是咱淮南煤矿人，到哪儿都能打开一片新天地，开创一项新事业！”
在西部创业的群体中，还有这样一群胸怀梦想的年轻人，他们是西部公司在当地高校或全国煤炭高校中招聘的年轻大学生，他们的加入为西部煤矿建设注入了新的活力。
30岁的赵均是色连二矿综采一队党支部书记，在西部工作五年多了。来时，还是个面孔白皙的阳光小伙儿，现在已是成熟稳重的黑脸汉子。这个原本可以毕业后留在北京煤科总院工作的研究生，却毅然选择到西部煤矿的一线锻炼。五年时间里，赵均从矿建管理部历练到开拓项目部，从质量标准化办公室转战到安监处，又从工程技术部锤炼到综采队，成为色连二矿第一个走上正科级岗位的大学生职工。
夫唱妇随，比翼齐飞。集团公司西部创业的号角刚刚吹响，孟大志、刘杰这对80后夫妻就萌生出西征梦，2011年5月，一个合适的时机到来，两人一同奔赴蒙西，开始了一段新的创业旅程。
“年轻人哪能光想着舒适，还是要有点干事业的激情，多吃点苦多长些本事！”夫妻俩对自己的选择从不言悔。如今，孟大志在色连二矿综采二队任党支部书记，刘杰在矿党群工作部工作，两人在市区买了商品房，把老人孩子也接到了鄂尔多斯一起生活。
还有被“挖”来的人才。泊江海子矿绞车队机电维修工李东升就是队长王志强给“挖”来的。李东升原本在一家电梯安装公司工作，2013年在色连二矿安装电梯期间，王志强发现这个小伙子的机电维修技术很好，便有意靠近他，向他讲述淮南矿业的情况和前景，最后，李东升毅然告别原单位，跳槽到泊江海子矿。虽然只是一名劳务派遣工，但李东升已经把自己当成了“淮南矿业”这个大家庭的一分子。通过努力，他现在已是队里的二星级员工。
蒙西创业抒豪情，中流击水展壮志。无论是本土职工还是当地招聘大学生，无论是正式员工还是劳务派遣工，无论是来自淮河岸边还是来自黄土高坡……大家为了一个共同的目标、一个相同的梦想——建成淮南煤矿蒙西煤电基地，愿把青春奉献这里，愿把梦想投放这里，与蒙西基地一起成长！
抓管理：规范创新开新篇
图为泊江海子矿。
从鄂尔多斯市区驱车向西，一路上心旷神怡，碧空如洗，草色丰美。大约行驶50公里，远远看见前方一处似曾相识的建筑群突兀在绿洲之上，高高的井塔耸入云间，巨大的煤仓并肩而立，蓝白相间的皮带走廊此起彼伏，这明快的色彩、流畅的线条不是咱淮南煤矿的独特标志吗？是的，很快“淮南矿业”几个大字映入眼帘，这就是泊江海子矿。
下午3时整，我们参加了矿绞车队班前会。当班主持人是该队队长王志强。第一环节，一周一案，学习案例是《刘庄煤矿副井6·25运输事故》。王志强打开墙上的液晶电视，开始播放事故现场画面，短短30秒的视频把现场情况反映得清清楚楚。随后，王志强言简意赅地讲解了事故经过，并提出安全防范措施。
强调当班注意事项时，王志强毫不避讳地指出，“昨天夜班，副井大罐出现急停现象，停车7分钟，是压力传感器出现问题，对此，我们要注意……”
年轻的班长徐杰布置起当班工作来，同样思路清晰，有板有眼。参加班前会的职工，精神饱满，应答自如。
短短20分钟的班前会，程序规范、衔接紧凑、内容丰富……令记者一行深感，这是一堂丝毫不亚于淮南本土煤矿的优秀班前会。
规范的不仅仅是一堂班前会。深入采访，发现这个队的很多工作方法令人眼前为之一亮。
该队大胆创新培训方法，在各班组中开展轮值班长活动，凡工作半年后的班组成员都要“当一天班长”，通过锻炼提升综合能力，达到会讲、会干、会看、会听、会学的“五会”标准。该队自己编印了274页的《提升系统及辅助设备检修和维护技术指导手册》，全书分为“机械设备检修、维护、保养”、“电气设备检修、维护、保养”、“岗位操作规范”等三个部分，成为职工规范操作、提升技能的一本“宝典”。
队里还定期轮岗调换，员工能力在满足工作需求的情况下，可自行提出申请，通过转岗考试，调整到自己满意且擅长的岗位。此举既尊重了员工个人的发展意愿，也激发了队伍活力、促进了员工成长。
从一个绞车队足以看出，泊江海子矿各项工作的扎实有序。而这，更是西部公司整体工作抓规范、重创新的一个缩影。
规范自始至终。自2011年4月成立以来，西部公司就始终把“抓规范”挺立在先，按照“抓规范、拿资源、建矿井、理通道、重协调、抓党建”的总体部署和“规范、尽责、坚持、创新”的工作要求，在艰苦创业中励精图治，在谋划长远中清晰布局。
该公司先后理顺了党委会、董事会、股东会、经理层工作职责和议事规则，建立完善了“三重一大”集体决策和风险防范机制。并从关键环节入手，相继制定完善了工程、资金、采购等重点领域的一系列内控制度。在干部管理上严肃纪律，设立“红线”，建立重大事项报告制度、警示谈话制度、定期考核制度等，形成了一套符合西部公司实际的管控体系。
创新全面铺开。西部公司不仅在安全生产、经营管理、合作方式上大胆创新，还积极探索出一套具有西部特色的混合所有制公司党建工作体系，为蒙西基地发展注入“红色引擎”。公司下属三个二级煤矿公司党总支升格为党委，配齐了正、副书记，派驻纪检组，将合作方领导吸收为党委成员，并将为煤矿公司生产建设服务的各单位党支部活动统一纳入公司管理。目前，公司61个党支部工作扎实稳步开展。
2016年1月25日，西部公司召开一届一次职代会暨工作会议，合作方天津永泰红磡集团董事长李德福应邀参加，会后，这位民营企业家感慨地说：“没想到国有企业的组织作用这么大，执行力这么强！与淮南矿业集团合作，我很有信心。”
五年时间，淮南煤矿人在蒙西创造了奇迹，立住了根基，打响了品牌，赢得了尊重！唐家会矿、色连二矿两个项目不到两年时间获核准，创下了集团公司乃至行业煤矿项目核准史上新突破、新纪录。2015年1月7日泊江海子矿也取得项目核准批文。2015年12月，与蒙能集团3个电厂合作项目全面落地，电力权益规模88.2万千瓦，蒙西煤电基地蓝图落地生根。
“逐鹿鄂尔多斯煤炭资源的内地煤炭企业并不少，但是能够坚守下来，在这里建成矿、干成事的可不多。几年的接触，我们看出淮南矿业集团是负责任、能创新的企业，是能干事、干成事的企业，让人佩服！”鄂尔多斯市纪委组织部部长丁向荣这样评价。
创效益：“两个全面”打根基
图为唐家会矿整洁干净的工广区。
“追求效益最大化是企业的本质属性，实现盈亏平衡，全面提升盈利能力是西部公司当前最直接、最紧迫、最艰巨的任务。今年西部公司要实现盈亏平衡，未来要全面建成蒙西煤电基地，就要从我们的管理理念和管理思路上加以根本性转变，再好的思路得不到有效落实，只能是镜中花、水中月。”在年初召开的西部公司工作会议上，集团公司副总经理、西部公司党委书记、董事长黄乃斌这样强调。
2016年，西部公司确立了“以全面推进内部市场化、全面完善自主经营管理为突破口，实现盈亏平衡”的奋斗目标，唐家会矿作为试点矿井走在了前面。
8月17日早，采访组一行冒雨奔赴唐家会矿，一路大雨滂沱，沟壑间雨水奔腾，险些冲垮进矿路。
唐家会矿内部市场化步伐飞快。从该矿企管部部长彭年口中，我们得知，该矿2015年11月启动内部市场化建设，搭框架、建制度；2016年2月正式执行，先后细化了结算单元、修改了考核标准、建立了预警机制等，逐步完善和升级了市场化机制；3月份，西部公司组织人员赴山东学习考察内部市场化后，并组织学习培训；6月22日，西部公司在该矿召开现场交流会；8月份，矿在保供队、运绞队和通风队试行完全内部市场化管理；9月份，将物资管理部、煤质运销部、掘进工区和东华劳务人员纳入内部市场化结算体系。
内部市场化紧锣密鼓推进，外部市场管理不断扎紧口袋。该矿减少外委服务范围，能自行施工的杜绝外委，井下零星安装工程全部自行施工。除此以外，该矿还成立了以财务总监为组长的谈判小组，对所有续签合同的外委项目重新洽谈结算单价。通过谈判，综掘施工辅费从40%降到30%，通勤车结算单价由319元/趟降到290元/趟，矸石转运费由4.7元/吨降到3.56元/吨……
“以机制倒逼活力，效果逐步显现出来。上半年，通过‘两个全面’的推行，全矿材料费节余555.84万元，较去年同期少投入42%；修理费共计发生81.12万元，较去年同期降低265.12万元；胶轮车运营费217万元，同比下降55%。再努一把力，就能实现盈亏平衡。”彭年用一组数据证实效果。
从投资管理的角度而言，西部公司如何确保投资收益实现最大化呢？
西部公司运营管控部相关负责人介绍：“公司先后出台了年度效益管控实施办法、《西部公司进一步从严从紧十二项管控措施》等多项规章制度，并就规范费用报销、投资控制、计划管理、合同管理、商务纠纷等制定出台了一系列管理办法和规定，强化了投资经营活动的管控。”
2016年，公司又建立起经营管控统筹机制。统筹销售市场，对各矿实行统购统销，集中统一营销管理模式，统一计划、统一定价、统一销售、统一运输、统一结算，充分发挥市场竞争、集中运输、价格谈判的优势，降低销售成本。统筹物资供应，实行统价格、统质量、统储备、统调配，最大限度地降低闲置设备、材料、配件存量，减少采购和资金占用费用。同时，还积极统筹人力资源，统筹资金使用，统筹制定铁路、集运站、选煤厂运营模式，努力盘活存量资产。
我们看出，虽然三对矿井还处于试生产向正式生产转变的过渡时期，但是全面落实以市场为导向、以效益为中心的管理思想已经牢牢扎根在每项制度中、扎根在每个岗位上。上至西部公司下至二级公司，各司其职，各负其责，千方百计“止血”增效，全力以赴冲刺效益目标，迎接新的挑战。
建家园：同心共绘新蓝图
八月的内蒙古正是一年中最好的季节。“风吹绿草遍地花，彩蝶纷飞百鸟儿唱，一湾碧水映晚霞……”
一个崭新的西部新家园正在一点点构建，“家”的气息处处弥漫，“家”的氛围随处可感。
一日傍晚，记者们来到色连二矿在市区内建设的职工公寓。公寓内设施齐全，职工只要拎包入住即可。
傍晚时分，小区广场上人渐渐多起来，熟悉的淮南话响亮起来。
“俺家那口子带着我到矿里转了一圈，看了这里的工作环境、生活环境，我放心了！”矿通风队测气班班长张孩的爱人笑着说。
通风队测气员过芝林的爱人带着孩子在小区玩耍，“我们来了一个多月了，没想到这里景色这么美，空气这么好，孩子都不想回淮南了。”
同样，唐家会矿也在离矿二三十公里的薛家湾镇建设了职工公寓。下班后，职工便可乘坐班车回公寓休息，过上家的生活。
“莫道江淮风光好，蒙西也是绿满园。”唐家会矿掘进二区区长程峰今年4月从潘一矿转岗分流至此。来后不久，他就在微信朋友圈里群发了当地图片并作小诗一首，赢得不少点赞。
家的温馨让人不由不爱，家的关怀令人心怀感恩。
色连二矿定期举办大学生座谈会，听取大学生提出的意见和建议，解决他们提出的工作问题和生活难题，让大学生们感到亲切温暖。泊江海子矿领导经常走进职工宿舍，与职工叙家常、开心结、解难题，让职工体会到“一家人”的团结和谐。唐家会矿主动融入地方，与当地企事业单位经常性举办文化交流、体育竞技、交友互助等活动，丰富职工业余生活。
年轻职工的婚恋，也是西部家园家长们牵挂的问题。为了让年轻人安心工作、长期扎根，西部公司在招聘员工时一并解决大学生对象的工作。唐家会矿保运队电工维修班副班长贾永锐放弃家门口几家大企业的招聘，来到离家600多里的唐家会矿，就是因为矿上把他的未婚妻安排在矿煤质检验科工作，这下可坚定了他奉献企业之家的决心。在矿举办的视企如家征文中，他写道：“陕北吴堡郭家沟是生我之家、养我之家、难忘之家；唐家会矿是聚才之家、用才之家、惜才之家。如同大闺女出了嫁，无论娘家还是婆家，两边都是家，我爱我家。”
企业虽然遭遇行业“寒冬”，但是淮矿西部人选择坚守。唐家会矿保运队大学生布赫在自己的工作日记中写道：企业，其实就是一个大家庭，每个成员在家庭中担当不同的角色，但不管什么角色，最终的目标只有一个——把我们的家维护好、发展好。我相信，只要大家的心连在一起，力用在一处，没有什么困难攻克不了。家，需要我们每个人的付出与奉献。
“不要因担重而灰心，用力就能抬起；不要因路远而气馁，前行就能到达。”未来，淮矿西部人将继续攻坚克难，砥砺前行。到“十三五”末，蒙西基地将充分释放现有三对现代化特大型矿井产能，条件具备时开工新建三对矿井。参与新能源开发，电力权益规模300万千瓦（含新能源），建成泊江海子至阿彦布鲁铁路专用线。同时，积极开拓煤矿托管市场，积极储备优良煤炭资源，初步建成煤、电、路、新能源联动的综合基地，为企业和当地发展提供更大动力支持。
结束为期三天的行程，回望辽阔的蒙西大地，告别亲爱的战友。虽有不舍，但很从容。因为我们相信，在经济发展的新常态中，在转型发展的新征程上，忠诚企业、甘于奉献、坚韧不拔、勇创一流的淮矿西部人一定会将蒙西煤电基地蓝图描绘得更加绚丽，将西部创业之歌奏出更加澎湃的乐章。
来源：淮南矿业网 作者：张克朔 高驰 张旭
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