山东能源新矿集团协庄煤矿洗销运营公司不断创新员工培训的思路与方法，将以往班前会上由“我讲你听”的被动传统课堂模式，转移到生产现场，开展实操演练，把枯燥的理论学习内容演化为具体生动的现场实践教学，大大提升了员工安全教育培训的实际效果。
该公司历时两个多月的时间，依次召集重介分选、浮选、输送机、采制化、压滤、泵、电焊、机修等全厂10个工种200余人次，集中开展班中正规操作程序实操演练。为确保实训效果，特别制定“安全实训课堂三步走”措施：第一步从深化员工正规操作意识入手，利用班前会，学习选煤厂安全管理制度汇编、岗位安全技术操作规程、选煤厂安全规程等安全基础知识，使员工上岗前能够首先从思想上高度重视安全，再由工程技术人员深入生产一线讲解各岗位正规操作流程、设备性能、参数及工作原理，帮助广大职工对本岗位安全技术操作程序进行正规梳理；第二步选拔各工种职工代表进行正规操作的示范和讲解，具体细化到每个步骤，杜绝因误操作而造成的安全生产事故，针对现场操作过程中遇到的不利于安全生产的问题和困难，进行重点提醒，并通过互相讨论，将操作过程中的不安全因素和岗位危险源进行深刻剖析，切实增强岗位安全隐患防控能力；第三步总结归纳，因为岗位安全因素不是一成不变的，需要每位员工随时观察检查设备的运行情况，及时处理生产中的遇到的不稳定因素，才能确保自己不受到伤害，岗位客观干扰因素不同，每个人遇到的问题迥然不同，将所有人员掌握的岗位操作步骤、应知应会内容和操作过程中遇到的问题通过交流总结汇集起来，事半功倍，为今后的现场安全操作掌握了第一手资料。
该公司还开展应急事故处理预警演练。总结归纳集控系统失灵、缓冲仓蓬仓、旋流器不上料、原煤仓给煤机堵等可能影响选煤系统正常生产的事故案例10余例，组织相关人员利用检修时间，进行了应急事故处理预警演练，并遵循早发现、早预防、早处置的原则，有计划地开展事故隐患排查，制定防范措施，以消除导致事故突发的各种因素，避免生产及安全责任事故的发生。通过现场实训交流，工友间相互提醒，相互监督，拾遗补缺，进一步提高了班中岗位间配合运作能力，强化了员工的联责联保意识，夯实了选煤生产一线安全基础。
本网通讯员：牛臣臣 编 辑：水做的冰