【本网讯】淮北双龙矿业公司科学谋划，超前部署，通过采取严抓贯彻学习、严格落实“刚性规定”、严管干部作风等“三严”举措，切实做好 “百日安全会战”期间的安全生产工作，助推矿井安全稳定健康发展。
严抓贯彻学习，提升“活动”能力。双龙矿业公司通过召开专题学习会、安全办公会等形式，积极组织干部员工学习“百日安全会活动”相关文件精神，对淮北矿业集团公司2017年安全工作的新规定和新制度进行深入解读，督促、指导各单位与“百日安全活动”活动要求相结合，对照要求查找工作中存在的问题，通过学习找准整改方向，切实增强安全责任感、使命感和紧迫感，明确努力目标，提升素质和能力，确保活动稳步推进。同时，严格召开以“强化严细实作风，确保百日会战目标”为主题的公司党委和基层党支部两级专题组织生活会。
严格“刚性规定”，规范工作行为。该公司开展了重温淮北矿业集团公司安全管理“刚性规定”学习活动，组织干部、职工重新学习淮北矿业“刚性规定”。基层各单位组织开展了“刚性规定”执行情况的自查自纠，教育、监督职工必须将“刚性规定”严格落实到位。凡被公司现场查出有违反“刚性规定”的，除按“刚性规定”执行外，严肃追究单位行政主要负责人的管理责任。对“刚性规定”执行情况的检查，纳入公司专项治理中，作为专项治理活动的重点。对“刚性规定”执行情况的检查，纳入公司安全动态检查中，每周至少组织一次以落实“刚性规定”为专题的动态检查，每次集中检查一项“刚性规定”，在活动期间将所有“刚性规定”执行情况全部检查一遍。
严查干部作风，激发表率作用。通过深化思想教育、强化监督管理和严格制度考核等手段不断强化干部作风建设，要求全公司领导干部以“百日安全会战”活动为契机，提升主动抓工作的能力、水平和态度，立足本职、压实责任，确保活动取得实效。2017年1月份至3月份，“百日安全会战”活动中，该公司副总师及以上领导双休日下井巡查不少于一次，对违反干部作风建设相关规定、纪律松散、弄虚作假的干部，坚决严肃问责到位。
本网通讯员：赵素萍 本站编辑：碧海云天