本次培训以“能力达标”为目标，构建“教学-实训-考核”闭环体系。线下课堂聚焦设备操作、安全规范等核心技能，结合电工工具应用、锅炉故障模拟等场景化实训；线上教学通过视频直播远程授课，实现跨空间实时互动。
培训结束后，各工种根据岗位需求精心设计了考核方案，分为理论考试和实操测评两个主要部分。考核现场秩序良好，学员们认真答题、规范操作，充分展示了他们的培训成果。此次培训与考核的紧密结合，不仅帮助新员工迅速适应了岗位要求，同时也为公司的安全生产和设备高效运维提供了坚实的保障。
公司将人才培育视为高质量发展的核心动力，本次岗前培训通过精准化、场景化的技能锻造，不仅为新员工构建了职业成长的快速通道，更加强了公司技术团队的专业储备。下一步，矿业公司将持续完善“培训-实践-创新”的人才培养生态，实现员工成长与企业发展的双向赋能。（潘瑶）
