以案为鉴，打造安全盾牌
“这次事故就发生在我们身边，给我们的教训太惨痛了，给矿上造成的影响太大了。安全事故真的出不起啊!”“企业不消灭事故，事故就消灭企业，我们与单位是命运共同体，只有单位好了，我们才能好。‘安全绝对第一，永远第一’的信念决不能有丝毫动摇。”在采煤二队班前会上，该队干部职工正围绕“12.2”事故开展专题反思讨论，他们紧密结合工作实际，围绕“我们为什么要如此重视安全、徐庄煤矿给了我们什么、如何与矿共奋进、本单位管理责任和职能是否落实到位、当前安全管理工作还有哪些问题”等内容进行了反思、讨论，形成了“抓好安全才有一切”的共识。
据采煤二队队长冯学武介绍，专题反思讨论活动的效果非常好，当血淋淋的教训近在咫尺，大家终于清醒地意识到，没有安全就没有一切。他表示，为了不断提高职工安全生产意识，把事故教训淬炼成守护安全的盾牌，他们按照矿上的要求，通过科务会、党员大会、安全活动日等途径开展专题反思讨论活动的同时，还围绕安全生产意识牢不牢、事故教训吸取深不深刻、安全警示教育和现场管理是否到位、管理人员是否履职尽责、职工作业是否规范、安全隐患排查整改是否到位等内容，常态化开展各类事故反思讨论活动，找个人问题、找管理缺陷、找制度缺失，并逐条制定整改防范措施，以“被动约束”向“主动践行”转变，引导全队干部职工迅速调整好状态，投身于当前各项工作任务中去。
文化浸润，夯实安全根基
“面对当前严峻形势，需要我们每一名职工将个人命运与徐庄发展紧密结合起来，严格按照‘六个三’安全管理要求，紧紧围绕集团公司、大屯公司及矿的工作部署，凝心聚力，携手奋进，勇毅前行......”三月的春风裹挟着泥土的芬芳，也捎来了安全生产的殷殷呼唤。在采煤一队会议室，形势任务宣讲小组成员正在为现场的职工进行安全宣讲，并在宣讲结束后，围绕“集团公司2025年安全工作目标”“大屯公司2025年工作思路”“徐庄煤矿2025年安全重点工作任务”等方面内容开展安全有奖知识问答活动，利用互动式交流、自发性参与，调动在场职工的积极性，使枯燥的宣讲充满趣味。
为扭转当前安全生产被动局面，徐庄煤矿有效发挥安全文化“润物无声”的浸润作用，积极开展“守规矩”安全文化建设活动。充分利用各种培训教育平台广泛开展《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》《煤矿安全规程》和岗位职责、岗位标准和岗位红线等规矩标准学习活动，促使职工更好地惧规、守规，时刻保持警醒警觉。围绕近期事故案例，结合案例学习、处罚通报、安全账户开展安全算账活动，将安全事故的经济成本、情感代价具象化为触目惊心的数字，形成“安全事故出不起”的强烈共鸣。
机制护航，擦亮安全底色
“要充分认清做好安全生产工作的极端重要性，关注‘特殊’、警惕变化，盯住不放心的人和事，重点做好安全工作提醒及‘不放心’人员排查；现场开工前要严格开展安全检查、隐患排查和危险预知，确认现场安全后再组织施工。”该矿领导班子成员认真执行安全包保制度，纷纷到各自联系点单位进行安全督导，给基层干部职工上安全大课，并坚持在带班、值班期间，给大家讲安全形势，讲生产任务，在职工心中种下“安全神圣不可侵犯”的信念，推动安全管理从事后补救向源头治理的跨越。
“大家认真看看《打破‘安全与我无关’困局》这篇文章，这是徐矿集团天山矿业公司综采一区生产班班长分享的安全管理经验，有很多地方值得我们学习。”在运销科微信群里，党支部书记魏德宇给大家分享了一篇文章。像这样通过微信、QQ、OA等系统开展安全知识教育的现象在徐庄煤矿已经屡见不鲜。为了拓宽渠道，该矿积极构建线上线下相结合的安全教育网络，线上，通过矿网站、井口电子大屏、微信群、办公系统等载体，及时推送各类安全知识，方便职工随时随地学习。线下，在矿区队、班组会议室、“两堂一舍”等人流密集场所张贴安全宣传海报，全方位、多角度营造浓厚的宣传氛围。
当清晨的阳光穿透云层慢慢地照耀在矿山的每一个角落时，“ 安全为天 生命至尊 ”“守规矩 保安全”“安全是最大的政治、最高的责任、最佳的业绩、最好的和谐”等安全标语映入眼帘，也照亮了这个春天最动人的安全底色。正如一位职工在反思讨论会上所说：“安全不是挂在嘴边的口号，而是刻在骨子里的信仰。我们要用万无一失的担当，守护矿井的安全发展。”
(王玉芹)