在3月12日集团公司召开的第三届科技大会暨管理创新科技创新“双创”表彰大会上，对2024年度全员参与的56项管理创新成果、27项技术创新成果、9项QC小组成果进行了嘉奖，鼓励职工继续发扬创新精神和工匠精神，为集团公司的高质量发展再立新功。通过激励机制，充分激发了集团公司全员的创新创造热情，使集团走出内向、传统、保守的管理习惯，走向外向、先进、开放、创造的管理广阔天地，对加快高质量发展、提升管理效益、锻炼新时代科创队伍和工匠精神起到了关键性作用。自2022年至2024年开展各类创新评选活动以来，集团公司已拿出100多万元，共嘉奖管理创新成果、技术创新成果、QC小组成果等创新团队奖项共220项。
2024年，集团公司紧紧围绕“价值创造2.0”这一工作主题，以学促干，以干践行，以行增效，在管理创新、技术创新、QC小组活动、全省及公司职业技能技术比武等方面均取得了优异的成绩。集团公司在深入贯彻创新驱动发展战略和能源安全新战略，践行新发展理念，推进管理创新、科技创新“双轮驱动”过程中，着力提升创新创效、价值创造能力，从明确创新方向的初步探索，到提升创新效能创造的深入实践；从激发创新活力的广泛动员，到增强核心竞争力的关键突破，再到打造创新创造骨干力量的人才培育，逐渐走出了一条具有自身特色的创新创造发展之路。尤其在管理体制机制创新、制度创新、高海拔大倾角煤矿基础理论研究、安全科技文化“三芯”战略、智能化数字化转型发展、绿色矿山文明矿山建设等方面，成功地打造出一张张熠熠生辉的品牌名片。
近年来，集团公司加快发展新质生产力，全面落实省委、省政府推动省属国有企业科技创新驱动发展、数字化转型战略和决策部署，积极推进“安全、高效、智能、和谐”的新型智慧矿山建设，三年间累计投资2.2亿元，推选出128项改革创新成果，实现10个AI、VR、AR场景应用，建成了首个高海拔、急倾斜智能采煤工作面；通过智能化改造和巡检机器人应用实现减岗140余人，年节省用工成本2000多万元；引进前沿科技，率先在全省煤炭行业建成首个智能培训基地和实训基地；建成集团和矿端两级智能管控平台与大数据中心；成功引进了何满潮院士团队、王国法院士团队、袁亮院士团队等高端技术人才力量；建成矿井选矸系统、气悬浮管状皮带等环保项目，优化煤炭清洁高效利用；获得国家数字化转型评估“三星级”贯标；所属鱼卡公司达到省级绿色矿山标准，并列入国家绿色矿山名录库。
为全面打造科技型企业，加大马力推进智能化矿井建设步伐，集团公司将以产能提升、智能化建设和数字化转型升级为切入点，加快推进鱼卡公司智能化工作面、鱼卡二矿智能化矿井等项目建设的同时，并全力推进安全生产智能化，深化集团公司智能综合管控平台建设，探索应用5G+工业互联网发展，全面推动集团公司智能化建设向着新型智慧矿山、绿色矿山、文明矿山迈进。
（王洪石）