完善制度，夯实安全根基。公司始终将安全生产视为工作核心，细化安全生产责任清单，明确员工岗位管理职责，细化优化各项管理制度，规范各岗位标准化作业流程，把防范安全事故措施和相关制度贯穿生产全过程。压实安全生产标准化管理体系，要求员工对标、按章作业，建立“日总结、周学习、月考核”机制，定时研究安全生产重难点工作，利用空闲时间组织技术管理人员和班组长总结安全要点，制定管理举措，推动生产任务顺利完成。
严抓培训，筑牢安全防线。公司借助班前会、周学习会开展面对面、点对点的安全知识培训，组织员工集中观看事故警示教育片，多方位、高频次进行宣传引导，使员工树立安全生产理念，抵制不安全行为。还利用网络传播优势，通过微信群“线上”宣传安全生产知识、传递安全突发事件应对措施，让每一位职工都能听到“安全好声音”，筑牢安全思想防线。
丰富活动，助力生产提效。公司广泛开展员工技能竞赛，将生产任务细化到班组并制定激励措施，调动班组生产积极性。每日统计通报问题和隐患，班前会分析总结，提高生产质效。面对重点难点问题，技术管理人员、班组长带头排查，及时解决问题保障生产。同时，利用技能大师工作室加强人才队伍建设，推荐人员参加理论实操培训，打造复合型人才队伍，提升职工综合素质，激励职工争当技术骨干。
下一步，矿业公司将继续以更高标准、更严要求、更实措施，持之以恒抓好安全生产工作，为全年生产任务顺利完成奠定坚实基础。（张大凯）