夯实党建基础，规范制度学习。公司党委从落实制度入手，严格执行三会一课、组织生活会、主题党日等制度，精心制定学习计划，明确学习目标，充分发挥党支部书记的带头作用，让其学在前、走在前。通过开展专题党课知识答题竞赛等，以新方式、新思路、新举措带领广大党员学习规章制度，不断夯实党建工作基础。
关注员工思想，密切党群关系。公司党委持续强化党员队伍思想分析，精准掌握员工动态。针对突出问题，及时召开支委会、党小组长会、党员大会，深入细致地开展员工思想工作，及时进行思想教育与引导，增强员工的大局意识和责任意识。通过组织座谈交流活动，广泛收集员工的意见建议，全力为员工解决生产生活中的难题。主动深入员工群众，了解并解决员工日常所需，有效排查化解矛盾纠纷，密切党群干群关系。同时，实行困难家庭动态帮扶，持续跟踪并给予帮助，切实解决困难员工的生活困境。
创新党建模式，扩大引领作用。公司党委积极探索党建活动新方式，将党建工作与安全生产、经营管控、企业文化建设、技术创新等工作紧密结合，将党建目标融入到生产经营工作之中。创新党建工作模式，丰富活动阵地内容，建立对标管理机制，定期组织党建观摩活动、对标先进榜样、组织互动交流，在日常工作中找亮点、在工作考核中找缺点，在对标活动中找差距，积极探索在安全生产经营管理中扩大党建工作的引领力。（王香港）