为将政治素质高、业务能力强、专业技术过硬的人员补充到中心煤质管理工作队伍中，推进“公开、公正、公平、竞争、择优”的用人机制，近日，国家能源集团宁夏煤业公司质检计量中心开展技术员岗位公开竞聘。
此项工作分公开报名、资格审核、理论考试、演讲、面试及民主测评等多个环节进行。在理论考试环节，为确保试卷的安全有效，2月13日上午，中心竞聘领导小组临时抽调各部门业务素质强、理论知识储备丰富的人员组成出题小组，在全封闭、全过程监督的环境下出题、组卷、审卷。从试卷保密印制、考场纪律维护到考试监考、阅卷等环节中心均安排专人负责，做到流程“规范化”、监督“精细化”。
2月17日，技术员公开竞聘演讲、面试及民主测评阶段也拉开帷幕，竞聘者从竞聘岗位出发，围绕工作业绩、自身优势条件、岗位认识、竞争上岗后的工作思路及履职计划等内容进行演讲，表达他们的竞岗意愿和工作决心，展现了干事创业的良好精神风貌。随后在现场面试环节，竞聘领导小组结合岗位职责和工作实际，对竞聘人员提出了针对性问题，全面评估竞聘人员的业务能力、组织协调、团队协作等多方面的能力，并现场进行打分。中心纪检工作人员全程参与此次竞争上岗，确保整个过程的公平、公正、公开。
此次竞聘活动优化了中心的人才队伍结构，充分挖掘职工自身潜能，把真正“想干事，能干事，干成事”的优秀人才选出来，为推动中心高质量发展提供了强劲人才支撑。（何金兰）
