抓机制建设，夯实标准化根基
公司坚持将制度建设作为党支部标准化建设的“基础工程”。一是构建责任闭环体系，严格落实“周调度、月汇报、季督查、年考评”党建责任机制，压茬推进基层党建任务落地。二是推行“季度自查自验+交叉互检”动态管理模式，结合《党支部标准化建设考核细则》，从组织设置、班子建设、党员管理等八大方面细化考核标准，形成问题清单、整改清单，确保对标达标、动态提升。三是创新“党建传帮带”机制，组织党支部书记赴兄弟单位开展对标学习，建立规范化台账，实现党建资料科学归档、制度流程统一上墙。
抓示范引领，激发标准化活力
公司党委以典型示范带动整体提升。一是深化“以点带面”策略，选取率先达标的党支部作为标杆，通过经验交流、观摩学习等形式推广优秀案例，营造“比学赶超”氛围。二是开展特色品牌创建，结合“一支一品”“党员先锋岗”等活动，推动党支部围绕安全生产、环保治理、后勤服务等中心工作打造亮点。例如，将安全生产、信访维稳等纳入支部考核项，实现党建与业务同部署、同落实。三是强化党员作用发挥，通过“党员责任区”“师带徒”等活动，引导党员在急难险重任务中亮身份、作表率，让党旗飘扬在生产经营一线。
抓督导考核，确保标准化实效
为确保标准化建设长效推进，公司建立“全链条”督导机制。一是修订《党支部标准化建设考核验收工作通知》，细化考核评价细则，形成“自查—整改—验收—反馈”闭环管理。二是成立专项督导组，采取“听汇报、查资料、评实效”方式，对后进支部开展“一对一”帮扶，针对性解决制度落实不严、活动载体单一等问题。三是将考核结果与党支部书记绩效挂钩，强化“第一责任人”职责，推动履职尽责成为常态。
抓融合发展，释放标准化效能
公司以“党建+中心工作”深度融合为目标，破解“两张皮”难题。一是推行“党建与安全生产齐步走”理念，开展“便民窗口党旗红”“转观念、强思想、保安全、优服务”等主题党日活动，将党建工作转化为安全生产“硬实力”。二是搭建“党员+业务”挂钩平台，在经营创效、志愿服务中发挥党员先锋模范作用，如组织党员干部下沉社区参与安全宣传、助老等服务。三是创新智慧党建模式，依托学习强国、共产党员网等线上学习平台和党建教学视频，实现党员教育精准滴灌，全年培训学时超32小时/人，推动理论学习走深走实。
继往开来，再启新程。陕煤澄合矿业实业公司通过党支部标准化建设，不仅提升了基层党组织的组织力和战斗力，更实现了党建工作与生产经营的同频共振。下一步，公司将持续深化“5365”创建模式（即五大标准、三项提升、六有目标、五化路径），以更高标准、更实举措推动党支部建设全面过硬，为国有企业高质量发展提供坚强组织保障。（樊莎莎）
