他扎根在煤矿的平凡岗位，却有着超凡的技术和能力，默默无闻、默默奉献。他技术过硬、管理有方，面对一次又一次勇于担当，一次又一次荣誉加身，他都说：“其实这都是我应该做的，没有什么可讲的，只想着能为矿井高质量发展贡献自己的一份力量。”他就是淮河能源西部煤电集团2024年度标兵色连二矿掘进二区区长杨志超。
严以律己，关键时刻带头干
今年38岁的杨志超原来在矿安全监察部工作，2024年调入掘进二区，说起刚到掘进二区时，他记忆犹新。当时，修护二队刚接了12405工作面刷扩任务，他带头盯小班，每月跟班数都在15个左右，每个小班都在9小时以上，这样的情况一直持续了一个多月。平时，只要在单位，三班班前会他都亲自巡视一遍，问问井下什么情况，干到哪道工序了，动态掌握工程进展情况。
掘进二区不仅有两个掘进队，还有两个修护队伍，在承担掘进进尺任务的同时，还负责全矿巷修和工作面刷扩任务。常常遇到任务重，工期紧的情况。杨志超与该区管理人员倒排工期，亲自带小班盯现场。他形容自己是一把螺丝刀，将各环节拧紧，保证各项任务在安全的前提下优质完成。
严谨工作，不放过任何细节
提起区长杨志超，技术员杨郡双手竖起了大拇指。“杨区长工作严谨，能力强，我真心佩服他，不管什么活，我都愿意跟着他干。”
杨区长工作严谨给技术员杨郡留下了深刻印象。2024年，该区接到12405和12202工作面刷扩任务，两条巷道加起来600余米左右。在他的带领下，严格按照图纸施工，所有尺寸分毫不差，给后期的皮带安装工作创造了极大的便利，得到了一致好评。
杨志超经常教育职工，别小看细节，90%的事故都是由于工作细节不到位引起的。在工作过程中，他对任何细节都不放过，要亲自把关确认。如该区在井下使用的高压喷浆机，他要求连接处必须做二次保护。每次只要他在现场，高压喷浆机使用前，他都亲自检查接头处是否结实、管子是否平直齐、二次保护是否牢固等，确保每一个小细节都不出问题。
严格管理，让制度落实在现场
掘进二区队伍一直在扩充和调整过程中，年龄结构和人员组成相对比较复杂。巷修工作点多面广，人员分散，工作量大，对人员要求也比较高。因此，严制度、保生产成了摆在他面前的大事。
杨志超从制度入手，制定了《掘进二区安全管理规定》等一系列基础管理制度。那段时间，杨志超成了“婆婆嘴”，在班前、现场反复宣贯管理制度和规程措施，并亲自带着职工干活。他说：“安全管理没有捷径，只有反复讲、反复强调，把制度和措施严格落实到现场。”新制度执行两个月后，杨志超发现了问题。队里职工对出勤不重视，休班随意性大，导致任务紧张时人手不够。于是，他对考勤制度进行了修订，规定每个月除特殊情况外，必须按照排定的休班表执行。从那以后，队里职工出勤慢慢正常了。
工作十多年以来，杨志超先后获得过矿优秀党务工作者、“最佳师徒”、优秀管理干部等荣誉。但他始终保持着谦虚的态度，荣誉对他来说是肯定，也是鼓励。他从不屈服于困难，时刻锤炼做好吃苦以成“钢”的准备，为矿井高质量发展绽放自己的星火之光。（龙涛）
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