标准化规范化党支部怎么创建？载体怎么搭建？引领力怎么发挥？党建工作与中心工作怎么融合？近年来，掘进一工区党支部深入剖析了党支部的重点工作任务和核心业务，探索形成了“11158”党支部工作模式，走出了新时代党支部标准化规范化建设的新路子，为党支部建设与中心工作“双促进、双提升”奠定了坚实的基础。
党建领航在组织生活中举旗定向。“南北两翼，两个工作面，两个生产班，三个验收员满足不了生产需要，在支部委员会上研究补充。”
“生产班突破进尺纪录，如何设置奖励标准，在支部委员会上研究确定。”
今年来，该支部严格“三会一课”制度，充分利用党员大会、支部委员会等载体，累计研究党员发展、考核激励、评优推先等各类重大事项30余项，为全年各项工作取得突破起到决策和引领作用。充分调动了广大职工工作积极性，掘进进尺创下单班84米、单月1620米最高纪录，多次荣获中国煤炭工业协会“安全高效煤矿千米掘进队”荣誉称号。
职工素质在培养教育中大幅提升。创新实施红黄绿蓝学习机制，即红色思想政治教育、黄色监督警示教育、绿色文明健康教育、蓝色业务技能教育,不断提升职工的综合素质。
2022年至今，98%的员工完成了职业技能等级提升。目前，该支部一岗多能型人才转化90%以上；14名员工取得了高级职业技能等级，69名员工取得了中级职业技能等级，46名员工取得了特种作业操作证。
随着职工业务技能的提升，设备维护更加高效实效，设备运行更加安全可靠，设备完好率逐年提升，设备开机率达到90%以上。党支部连续4年获得公司“技术比武优秀组织单位”，多名员工获得年度岗位标兵、技术能手称号，机电检修班获得“陕西省工人先锋号”荣誉称号。
中心工作在创新载体中深度融合。创建了“三零五星五优”支部党建品牌，搭建了党建工作和生产要素交叉融合的桥梁，形成了“六表率十三保障”党员责任区、“五实五优”党员先锋岗、“1+4+3+3+N”党员包保服务等系列特色载体。
其间，党员攻关小组配合完成公司首部“拐弯”皮带的安装应用，极大提升了掘进效率；党员创客小组积极开展小改小革、修旧利废活动，稳步提升设备性能，近两年累计申报创新项目366项，80多项被评为公司三等奖以上，产生效益1800万元。
另外，该支部积极开展党员包保工作，常态化进行文明宿舍评比、无“三违”班组建设、“六必访十必谈”等活动，加强对员工“8小时”外的关怀关爱，及时疏导员工情绪、化解矛盾，为队伍稳定注入了强心针。党支部获“陕煤集团先进基层党组织”荣誉称号。（掘进一工区党支部：钟捷）
