明确目标压实责任。该矿深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，提高各级安全管理人员抓好安全生产工作紧迫感和责任感，全面贯彻落实《煤矿安全生产条例》“两办意见”“八项硬措施”等，将安全警示教育融入形势任务教育，组织开展的形势任务教育集中宣讲工作，将安全形势作为重要宣讲内容，分析总结安全形势新变化、安全生产新任务、安全工作新举措；矿领导班子成员深入包保区队开展安全宣讲，借鉴近年来国内煤矿安全生产事故教训，引导职工认识到事故是影响效益的最直接因素，动员全体职工行动起来，增强担当意识，向杜绝安全生产事故要效益。
守牢底线不碰红线。该矿坚决防范和遏制各类生产安全事故，严格落实“一岗双责”，做到管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，持续抓好能力素质提升工作，确保各项安全举措落实到位、执行有力；在日常生产工作中，采取多重手段对“三违”行为进行整治，全面排查反 “三违”，严格落实无视频不作业的规定，结合视频反“三违”的要求，在调度室、通讯科、生产区队值班室设置了视频监控终端，安全监管人员通过视频及时发现、查处现场作业人员的不正规操作行为，督促从业人员“上标准岗、干标准活”，实现现场作业的全过程监督管理。
安全教育稳定思想。该矿把事故案例警示教育作为安全宣教重要手段，选取近年来典型事故案例制作成安全事故案例牌板，并将安全警示教育延伸到班前会、工作现场，在常态化组织学习案例、汲取教训、叮嘱安全的基础上，深刻剖析事故发生过程、事故原因和应吸取的教训，解剖式、直观式的安全教育工作法,不断警醒干部职工时刻保持清醒头脑，严格遵守操作规程。
用心用情筑牢防线。该矿积极推行以“亲情管理”为主线，以“融合鼓励、感化教育”为抓手，常态化组织“安全有奖知识问答”，安全文艺节目进区队、进班组、进井口活动。全力推进“一矿一特色、一矿一亮点、一矿一品牌”女工协管工作体系建设，定期组织开展家属安全协管员 “入户帮教”活动，通过一对一心理咨询来为职工进行心理疏导，畅通职工心理安全渠道，充分发挥女工家属在家庭中的情感优势，让一线矿工兄弟以健康安全的心态投入安全生产。创新提出了“5321”协管工作法，扩宽了传递安全知识、提供贴心服务渠道，构筑矿井安全生产第二道防线，用行动给职工“满满”的安全感。（陈家山煤矿 王维）