按照谁执行、谁排查、谁防控的原则，对公司所有岗位工作中的重点环节和关键节点，逐一排查，特别是在煤炭销售、“三重一大”决策事项、公务车辆管理、招投标等重点易发腐败的薄弱环节进行查找问题，梳理查找岗位职责、制度执行等方面履职风险点。经过排查，共排查廉洁风险点102个，针对性提出防控措施12条，织密廉洁风险“防护网”。
以制度管人、流程管事，针对风险排查中发现的问题和漏洞，进一步完善相关规章制度，按“清单+闭环”要求，制定权责清单，优化审批环节和时限，推行网上审批等信息化手段，提高审批过程的透明度和可追溯性。
通过此次岗位廉洁风险点排查，进一步促使干部职工明确职责定位，规范履职用权，有效增强了职工“高压线”和“底线”意识，筑牢廉政“防火墙”。（晫然）