陕煤铜川矿业玉华矿坚持以“品牌优”带动“党建强”，打造“1+1+N”特色品牌矩阵，“一区一岗两队”带动“创先争优”全面铺开，荣获2023年度“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”称号，赋能成效突出创效明显，推进党建工作与中心工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领高质量发展。
该矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实落实新时代加强和改进思想政治工作的意见，突出政治建设，坚守安全、稳定、环保、廉洁“四零”底线，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展效能。进一步夯实基层基础，建强组织体系，持续推动党支部标准化建设提质增效，完善优化“13352”党建工作体系，提升党建“1+1+N”特色品牌矩阵影响力，通过搭平台、提质效、创精品，形成示范体系，树立工作标杆，推动党建与中心工作融入、融合、融通。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥齐抓共管作用，利用宣教平台积极开展全员安全大培训和岗位练兵，全面提高职工安全素质，大力推行双重预防机制建设，引入NOSA安健环管理体系，创新“一会一卡一宣誓”班组安全管理模式，推动“四坚持两强化”安全特色管理落地生根。积极推进政治理论研讨工作，结合实际广泛调研开展研讨，推出《新形势下国有企业全面从严治党的实践与思考》《浅论新时代国有企业思想政治工作创新研究》等研究课题，被评为中煤政研会优秀研究成果一、二等奖，为生产经营管理决策提供理论支撑。坚持锻造过硬队伍，落实干部教育培训五年规划，制定实施“阶梯登高”计划，畅通职业发展通道，建设一支结构合理，素质优良，善于创新，勇于攻坚的高素质专业化人才队伍。坚持文化兴矿，厚植“五好•五强”特色文化底蕴，落实“112”企业文化中长远规划，探索建立以安全文化、廉洁文化、环保文化为主体，以班组文化、感恩文化、家文化为支撑的多元企业文化体系，不断拓展丰富企业文化内涵。坚持保障和改善民生，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，巩固拓展廉洁文化和监督体系“双建设”“双品牌”创建成果，构建群团工作协同推进、资源集约管理、组织上下联动的“大党建”工作格局，为高质量发展提高坚强的组织保障。（朱建锋）