11月18日发出的《新乡市人民政府办公室关于在公文运转和正式会议场合中进一步规范国家工作人员称呼的通知》(以下简称《通知》)规定，文件传送对象为市政府党组成员、副市长、市政府秘书长、办公室主任班子成员，办公室县处级干部，各科(室)、办负责人等。
《通知》称，“同德则同心，同心则同志，习近平同志在中央政治局第三十三次集体学习时指出：倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，根据市委常委会会议精神，现将在公文运转和正式会议场合中进一步规范国家工作人员称呼，对于国家工作人员，无论是领导干部，还是普通工作人员，相互不称官职，一律称“同志”。
从凤凰网站看到这条新闻，直呼过瘾，“同志”归来，好亲切！
曾经何时，同志的称呼渐渐从我们的生活中消失，取而代之的是老板的称呼，替代的是家长制，是“一人得道，鸡犬升天”，进而是腐败盛行，正常的党内民主生活被破坏，圈子文化流行。
“同志”归来，好亲切！我想起了当年那激情口号。
小时候，当在广播里听到父亲即当指挥员又当战斗员，超额完成当班的生产计划时，我好生激动，为有这样的父亲而感到骄傲。
计划经济时代，激情口号很多。比如“煤矿工人是一支特别能战斗的队伍”，“升官不发财，工资降下来”，“领导干部与职工实行三同，同进、同出、同劳动”，“大战七、八、九，高温夺高产，誓言见行动”。
这些激情的口号与当时煤矿落后的生产方式（木支护、巷道式开采）的结合，要完成生产任务，主要靠全体员工的积极参与，领导干部的带头，党员的先锋模范作用。
那个年代也是精神出物资的年代，井下飘尖过烂，往往是领导打头阵，领导下井打连班也是常事。正是靠着这样一种精神，高产这一天，街洞煤矿两个工区能生产1000多吨煤（矿年生产能力13万吨）。
如今，煤矿的生产条件大大改观，靠人海战术完成生产任务即不现实，也是煤矿安全法规所不允许的。然而激情从何来？有些东西我们是不是可反其道而行之，我们貌视精神，推从物资，相信制度，但少有关怀，是不是又走向了另一个极端，如果企业与员工只有冷冰冰的金钱关系，我想员工对企业的忠诚也只会大打折扣。
从党的群众教育实践活动到“三严三实”再到“两学一做”，我们是不是应当重新唤起一种精神，那种激杨向上的精神，重塑领导干部的形象，重塑党员形象，将纪律挺在前面，党纪严于国法，只有平时严格要求党员干部，使党员干部真正起先锋模范带头作用，才能使普通的员工群众树立对党的信心，对企业的信心。“活在当下，就有未来”就会有不歇的动力，千斤重担人人挑才会有现实其础。
“同志”归来，好亲切！发出了一个亲新的信号。纯净政治生态，也应当成为企业领导与员工同呼吸共命远新的风向标。因为再好的制度也要有员工的认同，再有力的执行不如员工的自觉执行。
本网特约记者：尹志明 编辑：水做的冰