近日,从中国煤炭工业协会传来喜讯,宁夏煤业公司刘文统、沈宁、刘朋、谷宇、王银彪5人被命名为2023年度煤炭行业技能大师,煤制油空分厂新蓝科技创新工作室被授予全国煤炭行业引领示范劳模(工匠)创新工作室。
技能人才是支撑高质量发展的重要力量。近年来,宁夏煤业公司全面学习贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,全面落实国家能源集团“41663”总体工作方针和建强“三支队伍”重要部署,深入实施人才强企战略,积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥高技能人才引领作用,汇众力集众智,不断激励和带领更多技能人才围绕安全生产、降本增效、企业转型、高质量发展开展技术攻关、技术革新和技术成果转化与应用,不断开创思想创新、方法创新、人才创新、科技创新、创新创效新局面。
今年以来,公司进一步聚焦岗位练兵比武、技能大赛,为公司技能人才搭建成长成才平台,让更多的高技能人才脱颖而出。组织参加第十三届全国石油和化工行业职业技能竞赛,公司获得化工总控工团体二、三等奖和工业废水处理工2个团体三等奖的好成绩。组织参加国家能源集团2023年“国家能源杯”智能建设技能大赛——ERP技能操作大赛,公司包揽了本次比赛化工团体、煤炭团体前三,12名选手取得所在参赛组前三名。组织参加2023年“国家能源杯”智能建设技能大赛——智慧化工产业职业技能大赛,公司斩获团体一等奖1项、团体二等奖5项、团体三等奖2项,公司选派的选手中2人一等奖,3人二等奖,4人三等奖,同时大赛获得个人一等奖选手具备参评“国能工匠”资格,获得个人二等奖选手具备参评“国家能源集团技术能手”资格。
除此之外,公司每年开展职业技能等级认定工作,对技能人才颁发技能等级证书,评定技能水平,为公司加快建设世界一流煤化企业提供强有力的人才保障。
从示范引领到“百花齐放、百家争鸣”。近年来,公司高度重视职工经济技术创新工作,持续深化“社会主义是干出来的”岗位建功行动,引导广大一线职工适应当前产业变革和企业创新发展的需要,积极投入到职工技术创新创效活动中来,大力营造“人人都是创新主体,处处都有创新课题”的浓厚氛围,百余个创新工作室如春笋般挺出并茁壮成长,一大批创新成果转化为生产力。
信息技术中心劳模工作站与各厂(矿)劳模创新工作室形成联动攻关创新联盟,为煤矿智能技术提供专业支撑,全方位向产学研相结合的方向发展;洗选中心技能大师工作室与宁夏工业职业学院煤炭清洁利用技术教学创新团队签订了合作协议,依托双方的资源优势,进一步加强创新研究、人才培养、教学实践等方面的合作,实现互利共赢;煤制油分公司10个创新工作室开展精细化工产业、科技创新等工程和科研项目,出成绩、出产品;蒙鹏科劳模创新工作室建立“1345”科技创新体系,推动“基石计划、支柱计划、栋梁计划、精英计划”四个人才工程建设,以人才培养带动科技创新;国家级胡文博技能大师工作室成立井口物资维修中心,每年修旧利废近千万元;烯烃二分公司裂变劳模创新工作室参与研发黑屏操作管理,技术国内领先,《百万吨级烯烃(煤化工副产品深加工综合利用)智能新模式推广应用》获国家能源集团科技进步二等奖,“煤基烯烃智能制造关键技术创新与应用”被评为宁东基地十大科技创新事件。(张慧 彭云)
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