王孝民同志于1989年12月由原蒲白矿务局南桥煤矿调入蒲白技工学校担任汽车司机，在人群中从不显山露水，很难被人发现。
2009年，蒲白技工学校承担了蒲白矿务局200余名定向委培学生的培养工作。期间由矿务局副局长任广民领导下，矿务局监察处、纪委、人力资源部联合组成招生小组，按照国考模式进行入校学考试。突然增加这么多的学生，给学校的学生管理带来了很大的问题。之前，学校的发展，主要以招收农民协议工及少量的社招生为主，在校生基本上没有超过100人。当时招生困难，加之部分教师的调离、分流等造成了专业教师及学生管理人员严重短缺，虽然从高初中移交地方时，一部分不符合移交地方条件的教师转入蒲白技工学校，但他们的专业知识以及技工学校的教学经验有所欠缺，为技工学校的教学、学生管理带来了很大的问题。就在此时，作为一名司机的王孝民同志站了出来，主动承担了蒲白技校的学生管理工作。
当时，学校领导还有些担扰，毕竟他只是一名司机，平时出行任务也不少，加之从未担任过学生管理工作，不知能否胜任该项工作。但后来的事实证明，学校的选择是正确的。
记得当时，有一名学生在校园内，与社会上的人发生了纠纷，被社会人给捅伤。当他得知这一消息后，第一时间将受伤的学生送往医院，使受伤的学生得以及时救治。同时，这件事最终得到了妥善处理。在此后的学生管理过程中，他总是能深入学生，了解学生，和学生打成一片。为了学生管理工作，他总是以校为家，尽管他家离学校只有几公里，但为了工作，他很少回家休息，总是耽心学生发生什么问题。经他的努力工作，将蒲白技工学校的学生管理工作搞得井井有条，及时处理了学生中发生的各种问题。
正是由于他的努力工作，于2010年，被蒲白教育培训中心破格提拔为分管学生、招生安置的蒲白技工学校副校长。
2018年，国家规范了煤矿安全培训，加大了煤矿安全培训工作，加之煤矿安全培训要属地管理，新区矿井在延安地区，学校适时调整了他的工作岗位，任命他为蒲白技工学校外联部部长，多次北上延安和黄陵，为了学校的快速发展，实施走出去战略。他总能敏锐地嗅觉到培训市场的先机，在2018年陕西省煤炭行业安全大培训后，于2019年初找到了黄陵矿业公司培训中心，最终收获了黄陵矿业公司班组长培训业务（黄陵矿业以试探性的将此业务给了蒲白技工学校），王孝民同志很珍惜这次来之不易的培训业务，又是走访之前为黄陵矿业培训过的教师，及时掌握黄陵矿业公司的培训需求，寻找优秀的培训教师。当时黄陵矿业公还培训中心贾主任还很担心蒲白技工学校能否能拿下来这次的班组长培训业务。第一期班组长培训班完成后，经黄陵矿业公司的评估，对蒲白技校的培训工作给了肯定。有了本次班组长培训成功的经验，王孝民同志更是一发不可收拾，一口气将黄陵矿业公司的安全管理人员、特种作业人员、从业人员等培训业务全部囊入手中。培训业务增大后，培训教师又出现缺口。王孝民同志，东奔西走，到处招兵买马，不断充实教师队伍，先后招来了铜川、韩城、澄合、彬长等地长期从事培训工作的优秀培训教师。
2019年，有一次，建新煤化公司对学校的培训工作提出了一些问题，王孝民同志面对和自己儿子年龄相仿的培训人员，不吝放下架子，低三下气的和他们进行沟通，面临的问题终于得到了圆满的解决。
2019年又将蒲白两县的煤矿安全培训业务收了回来，同时争取了澄县、合阳两县的部分特种培训。随后，他大胆地西进彬长矿业公司，成功地为彬长公司五个下属生产矿井进行安全培训，为蒲白技工学校的安全培训工作做出了巨大的贡献。
王孝民同志的这种吃苦、吃亏、一心为了技工学校的高质量发展，贡献了一份力量。 高利平 上官英