紧贴职工思想，抓教育、常警示、防松懈。在广大干部职工中广泛开展“无事当有事”的居安思危教育，“小事当大事”的防微杜渐教育，“昨天事当今天事”的前车之鉴教育，“别人事当自己事”的自我警示教育，强化干部职工防松破满意识。在职工班前会上学习安全知识，宣讲事故案例分析，开展班前安全宣誓；利用板报、广播等手段宣传安全活动和安全措施，做到警钟常敲，防微杜渐。
紧贴生产现场，查隐患、抓落实、促提高。着重加强对薄弱时段、薄弱地点、薄弱岗位、薄弱人员的超前防控，规范职工的工作行为和操作程序，集中整治设备隐患死角、安全管理漏洞和职工的简化操作流程的行为。
紧贴岗位实际，学规程、提技能、保安全。该公司充分发挥班组的教育主阵地作用，本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，有针对性地对职工进行“安全规程”、“操作规程”、“技术措施”等安全技术知识等应知应会知识的教育。将安全生产工作中的重点、难点、要点问题，通过班前会、业务培训课、岗位学习等，使职工及时领会和掌握。并细化新进职工的安全培训计划，切实做到不培训不上岗，培训不合格不上岗。
本网特约记者：史松杰 本站编辑：碧海云天