梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。今年34岁的贺正是中能袁大滩矿业综采一队检修班的班长，炯炯有神的大眼睛流露出他的机灵和才干，逢人总是满膛笑脸映衬出他乐观朴实的性格。先进个人、综采标兵、岗位描述能手、技术能手、安全之星、金牌班组长……一系列的荣誉足以说明他的实干和出色。
2017年，刚入职的他第一次深入井下一线，发现和自己想象中的一点也不一样，巷道里到处是黑洞洞的，只看见矿灯的光亮和耳边传来的匆匆脚步声。起初，他被分配到11201回风顺槽清理煤泥，巷道里灰蒙蒙的一片，伸手不见五指，脸上的防尘口罩带给他一种窒息之感，“噢！煤矿原来是这样？”看到如此恶劣的工作环境，不由得心里打起了退堂鼓。
回到宿舍，脸都没洗一头扎进被窝埋头就睡，班长看懂了他的心思，“贺正咱一个男子汉，遇到困难就成缩头乌龟了，这不是你的个性吧，这样，明天起，你跟我干，不相信干不出个名堂”！听了这话，贺正像打了兴奋剂，“行！我一定要干出点成绩让你看看，咱不是孬种！”。自那以后，贺正就像换了一个人，什么清煤、起底、割煤样样都抢着干，通过几年的锤炼，他从一个愣头小子蜕变成技术能手、安全生产标兵，检修班长。2022年更是在中能公司班组长表彰活动中荣获金牌班组长。
随着智能化综采工作面的应用，采煤技术是新时代煤矿工人迫切掌握的一门新技术，他率先请缨要求学习这门技术。为了掌握这门技术，贺正可下了一番苦功。下班后，他第一件事就是学习《综采智能化技术应用》《综采技术》《煤矿智能化开采技术》等理论书籍。梅花香自苦寒来，多少个日日夜夜他苦心钻研，并把理论与实践有机结合起来，查找工作存在的问题，功夫不负有心人，他的努力使得他对智能化设备的性能了如指掌。
迎难而上，敢做“逆行者”。2020年在井下处理一次采煤机组事故中，由于机组变频器和液压系统同时存在故障，并且故障情况十分复杂，为了尽快处理好事故恢复正常生产，贺正同志在井下连续工作长达40小时，累了、困了就靠着液压支架休息一会；饿了，就吃点同事们带到井下的已经没有热气的饭菜。领导和同事们都看着他心疼，劝他升井好好休息一下再下来。他说时间紧，任务重，机组修不好睡也睡不着。他干事执着，从不拖泥带水，克服了一次次困难。
奋勇当先，争做“践行者”。2021年，在中能袁大滩矿业推行精细化管理的大环境下，贺正深知自己的不足，为此，他将“十加三”安全排查”、“三保制”等“六精三十六闭环”管理内容进行了深入的学习，在不懂的地方能够虚心的向别人请教，快速的掌握了其中的要领，在他的带领下检修班成为全队执行“六精三十六闭环”管理的先锋模范，带动全队人员掀起一股“六精三十六闭环”实施的热潮。
2022年，贺正带领他的团队出色完成了区队下达的检修任务，在检修作业中，采取多种方法措施保障了设备的运转率。一位名人曾经说过“一个平凡的人，在平凡岗位上扎扎实实的干着本职工作，就显得不平凡”。煤矿在发展，技术在更新，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水石穿，一滴不可弃滞。在中能袁大滩矿业“中国煤矿管理品牌第一矿”新蓝图的激励下，贺正将带领他的团队投入到一场新的革命当中，将会创造出新的辉煌！（高广飞 姬绪军）