都说新官上任要烧“三把火”，我想这火如何烧、烧出咋样的效果，只有了解自身短板，才能对症下药。
2018年，我接过了蒲白矿业西固煤业综采队队长的担子，如何带好这支队伍，提高大家的积极性，保质保量完成安全生产任务，是我思考最多的问题。
那段日子，我大多数时间沉在作业现场，和大家交流，默默收集安全管理的短板弱项，随身带的小本子上写得密密麻麻。
一周后，系列“整改行动”在综采队全面展开。一个月后，综采队的现场安全生产质量标准化、安全管理水平及队容队貌发生了显著变化。在紧张繁忙的综采工作中，我手把手指导青工的操作动作、纠正工友们的站位，叮嘱安全注意事项，并抓住移驾支护时的不正确站位可能酿成的安全事故，对工友们进行安全警示教育。每月开展“安全之星”“操作技术能手”评选，提高班组职工的安全责任意识和作业技能。用多回收一根锚杆、钢带，一块木托板、一个锁具就等于降低吨煤生产成本，提高煤炭质量的实例，和工友们一起算经济账，职工的勤俭节约意识显著增强，自动自发回收锚杆、锁具已成为一种自觉习惯；创新安全管理方法，用职工们一看就懂，一听就知道的的简单、实用、管用制度措施，提高现场安全管理水平。
现在的职工，不听你怎样说，看的是你怎样做。远的不说，就说今年7月份，综采队在新面安装，21500工作面保持正常生产，人员少的情况下，我跟班始终坚守在条件最艰苦的茬段，激发了区队职工们的工作劲头，新面进展顺利，7月原煤产量80000吨，创今年以来最高水平，在二季度的安全生产标准化检查验收中获得蒲白矿业公司的一致好评。
“安全管理靠制度，关键时刻看领导，张队长艰苦时刻走在前的‘范’那是杠杠滴！”“张队长把我们当兄弟哩，工作中同甘共苦，家里的急难愁盼事，总是全心全力帮助解决。”“工分管理公开透明、工资分配公平公正、奖惩处罚月月上墙，心里敞亮的很。”听到职工们对我的议论，我心里既受用，又感到肩上担子的沉重，因为队上100多人的家庭幸福都压在我的肩上。队上好多职工家就安在公司附近的村子或不远的县城，在家门口上班，他们既管好“小家”又顾好“大家”，心里很满足也很珍惜。
“团结就是力量，发扬光荣传统，敢于迎难而上，坚决战胜困难，完成生产任务！”班前会上，职工简短有力的班前安全宣誓，直抵每个人心头。人人以‘家’为荣，爱企如家，为西固煤业连续实现安全生产20周年，奋进“十四五”‘0111’奋斗目标并肩奋斗。（蒲白西固煤业 李娜 彭拜）