一是认真抓好民主管理工作，引导职工参政议政。民主管理是工会组织构建“双向维护”的重要载体，也为工会在更高层次上建立维权工作新常态，实现“两个维护”的和谐统一创造了新机遇。要全面落实职代会的相关职权和工作制度，切实提高职代会的质量和实效，从源头上维护好职工群众民主决策、民主管理和民主监督权益。加强职工代表的学习和培训工作，提高他们参政议政能力。通过职工代表上岗巡视检查等形式表达和反映职工的意见和建议。加强企务公开民主管理工作标准化和规范化建设，使矿务公开、队务公开、班务公开更好地服务于企业健康发展。积极运用“三最”问卷调查、职工信箱、联席会、民主恳谈会、矿长接待日等制度，帮助职工表达和实现合理诉求，推动热点、难点问题的妥善解决。
二是认真抓好困难帮扶工作，积极为职工排忧解难。各级工会要当好职工权益的第一知情人、第一联系人、第一帮扶人，要以安全生产、困难帮扶、学习培训等方面的合法权益为工作切入点，在发现问题、纠正问题、维护职工合法权益上下功夫。积极为职工排忧解难，把工作重心放在职工，认真落实义煤公司帮扶困难职工的“四个不让”目标，摸清困难职工底数，建好管好困难职工档案，丰富和完善帮扶形式，拓展帮扶渠道，扩大帮扶层面，让每一名困难职工都能感受到企业大家庭的温暖。加强对困难职工帮扶中心的指导管理，发挥好困难职工帮扶中心在帮扶救助中的作用。坚持开展大病救助、金秋助学、互助互济、节日送温暖等活动。推进日常救济、单亲救助、劳模帮扶等活动规范化、制度化，使全体职工都能享受到企业发展的新成果。
三是认真抓好干部作风转变，全面加强工会自身建设。当前工会工作面临着许多新情况、新问题，职工群众有许多新诉求、新期待。迫切要求工会组织继续推动工会工作改革创新，积极开展创先争优活动，不断提高服务大局、服务职工的能力和水平。按照“一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工”的基本要求，不断创新工会工作方式，克服机关化、行政化倾向，不断增强工会干部对职工群众的真挚感情，真心实意为职工服务。工会干部要主动到困难大、问题多的地方去，到井下一线生产岗位上去，及时把党政的深切关怀传达到职工中去，真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职工群众的愿望，真情关心职工群众的疾苦，当好职工群众的贴心人，把职企之间的矛盾冲突排解掉，确保“推动发展、改善民生、促进和谐”落到实处，做转变作风、为民务实的践行者。加强工会组织中党的建设，以党组织和党员创先争优带动全体职工创先争优，努力形成齐争共创的良好局面。要按照全总提出的“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动要求，走基层、察民意，面对面倾听职工诉求，动真情、下实攻，心贴心与职工交朋友，惠民生、增民智，实打实为职工办实事，坚持干部在一线调研，作风在一线转变，问题在一线解决，作为在一线显现，形象在一线树立，放下架子扑下身子、走出机关接地气，深入基层激活力，在党政工作大局中更好地发挥工会组织的积极作用。
作者：河南能源义煤公司常村煤矿工会 李运涛 本站编辑：碧海云天