职工是企业的核心和主力军，是感恩文化的承载者、创造者和传播者。感恩文化作为企业文化的核心文化，是形成强大合力、凝聚职工力量，保持企业安全发展、科学发展、健康发展、和谐发展的有效途径和重要手段。作为工会工作者，对工会如何在感恩文化建设中发挥作用，谈一谈自己的看法。
一、 怀着感恩之心，为职工办实事解难事
维护职工合法权益是工会的基本职责，为职工群众排忧解难，让职工群众过得幸福、活得有尊严，是各级工会组织义不容辞的责任和义务，这就要求工会组织在感恩文化建设中找准定位、发挥作用。首先工会组织和工会工作者要提高认识，明白没有职工的辛勤劳动就没有企业的发展。要怀着一颗感恩的心感恩职工、感恩企业，感恩职工就是要体谅职工劳动的艰辛，力所能及地为职工办实事解难事，消除职工后顾之忧，让职工安心体面工作。感恩企业就是要发挥桥梁纽带作用，树立一切依靠职工、一切为了职工理念，尽职尽责为企业分忧。要积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，进一步转变工作作风，到基层、到区队、到职工中去，与职工面对面的交流，征求职工的意见和建议，掌握了解职工的思想状况和工作情况，实打实的解决职工工作生活上的难题，稳定思想、化解矛盾、凝心聚力。其次是加强困难职工帮扶工作。摸清困难户底数，掌握困难户实情，有的放矢开展帮扶工作，要认真落实“四个不让”原则和领导干部结对帮扶制度，通过开展“四送”（送政策、送思路、送技能、送温暖）和节日慰问、金秋助学、就业帮助、日常救济、资金扶持和基金会救助等帮扶活动，不断完善帮扶工作机制，创新帮扶工作方法，帮助困难职工解决实际问题。开展职工互助互济，爱心捐款等活动，鼓励职工之间相互帮助，相互关心，相互感恩，弘扬和谐友爱的传统美德，营造一人有难大家帮的良好氛围，培养职工的感恩奉献意识。三是落实企业感恩职工活动。实施好对职工父母祖父母80岁以上老人孝心补贴发放工作，让符合条件的职工父母祖父母感受到集团公司此项感恩政策的温暖，从而引导职工以实际行动回报企业。
二、搭建民主平台，维护职工合法权益
职工是企业的主人，也是感恩文化的主体，提高职工主人翁意识，保障职工行使民主权利，是感恩文化建设的基础。职工民主权利是职工的最神圣权利，而职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是落实职工民主管理权力的主要平台。要通过加强制度建设、组织建设、职工代表素质建设、提案征集和落实、民主评议干部等工作，规范职代会程序，推动民主管理工作健康发展。此外，还要督促和指导区队职工（代表）大会的召开，最大程度的保障职工的民主权利。深入推进矿务、队务、班务公开，增加企业管理的透明度，鼓励广大职工参政议政，进一步调动、发挥、保护好广大职工的积极性和创造力，为企业发展创造良好的内部环境。积极推进民主管理进班组工作，规范班组民主管理会召开程序，指导班组开好民主管理会和生活会，深化班组长公推公选工作，让职工参与班组管理，使职工真正感到当家作主的自豪。
三、关爱职工生命，加强群众安全工作
要站在关爱职工生命的高度做好群众安全工作，以开展安康杯竞赛、推行一法三卡为载体，以普及安全生产知识、加强安全管理和质量标准化工作为重点，充分发挥职工群众在安全生产中的主体作用，积极调动广大职工参与、监督安全生产的积极性，狠抓安全隐患的排查、整改与安全责任制的落实。广泛开展职工技能大赛、岗位练兵、 “六型”班组创建、“无三违，无事故”班组竞赛、 “争当优秀群监员”、“群监工作竞赛”、“群监身边无事故”、女工家属协管安全宣传和事故案例宣讲和创建“工人先锋号”、争当“工人专家”活动，鼓励职工踊跃投身技术革新、发明创造、合理化建议等创先争优建功立业活动，唱响“劳动光荣、创造伟大”主旋律，使全体职工的安全文化素质不断提高，逐步养成良好的安全思维方式、安全道德观和安全价值观，社会责任感不断加强，自觉维护自己、他人、设备和环境的安全，安全行为准则逐步走向和谐统一，达到良性循环，有效保障职工生命安全，实现企业平安健康发展。
四、加强宣传教育，提升职工感恩意识
要充分发挥工会“大学校”作用，以社会主义核心价值体系为指导，利用文化阵地优势对职工进行感恩文化教育，通过开展形式多样的感恩文化宣传教育活动，树立职工的文化自觉和文化自信，引导职工在感恩文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。通过绘制《二十四孝》壁画、组织职工阅读爱国、敬老、感恩等方面的故事和书籍，举办感恩故事读书会等方式，弘扬传统文化，培育职工的感恩意识。通过开展孝心补贴、志愿者行动，爱心帮扶等活动，影响和带动职工知感恩、做善举、尽孝心、讲奉献。发挥工会诗词、文学、书法等协会优势，组织创作以爱国、团结、互助、孝亲敬老、无私奉献等为题材的诗词、文学和书法作品，让优秀文化作品传递感恩文化的正能量。本着来自职工、依靠职工、为了职工的基本理念，不断丰富感恩文化活动的内容和形式，提升感恩文化的影响力、渗透力、感染力，让感恩文化始终保持旺盛的生命力。
五、丰富活动内容，推进感恩文化建设
开展丰富多彩的感恩活动，是推进感恩文化建设的有效途径。工会要结合实际以形式多样的群众活动，弘扬传统文化，精神文明和感恩文化。一是通过戏迷园地、文艺演出等形式歌颂传统美德，陶冶职工情操。二是在全矿职工家属中开展和谐家庭创建，孝顺好儿媳评选等活动，倡导家庭和谐，邻里和睦。召开“贤孝为先，建和谐家庭座谈会”，邀请好儿媳、好婆婆、好儿子、好女婿代表到会座谈，讲述他们在建和谐家庭，孝顺老人方面的真情故事，影响和带动大多数职工参与到建和谐家庭中来。三是组织协管员把感恩和孝亲的小故事编成快板书、小唱段到井口、区队宣传，让感恩文化深入人心。四是以班组建设为切入点，开展感恩文化进班组活动，把感恩文化建设纳入班组管理中，通过开展节日发祝福短信、给职工过生日、帮扶解困、互助互济和孝心电话等感恩活动，使感恩文化融入到职工的日常工作生活中去，逐步培育职工知恩、懂恩、感恩意识，引导职工感恩企业、感恩家人、感恩工友，感恩生活，在全矿区营造浓厚的感恩文化氛围。
作者： 河南能源义煤公司常村煤矿工会 李运涛 本站编辑：碧海云天