当前,企业现金流极度紧张带来了人员流失等一系列不稳定因素,严重影响项目正产运行。对此,项目部不等、不靠、不拖,面对面地给把大环境、小形势全都讲深说透,真正触及到职工灵魂,以真心换真情,坚定他们与企业共渡难关的信心和决心。同时,领导带头狠抓单产单进提高职工收入、做好后勤保障工作,职工由原来的“留也留不住”转变为现在的“撵也撵不走”。
一次,机修班长张复喜正在井下拆卸管路,面对完全锈死的螺丝,他费了好大劲也没卸下来,就对身边的职工说:“去找一个大扳手给我,小扳手使不上劲儿。”“直接用割枪割断不就行了吗?一下子就下来了,又快又省事。” 张复喜答道:“完好的卸下来,上点油还能用,割下来就彻底废掉了。”一件微不足道的小事,彰显的却是一种自觉的节约精神。
现如今,关心项目发展建设、热爱项目生产生活已成为每一位职工的自觉行动。上半年开展了群众性回收复用活动,回收复用废旧材料达20多万元。
安全文化点亮职工心灯。面对异常严峻的经营形势, 袁大滩一班人等深刻意识到安全事故不能出,也出不起。为构筑安全防线,他们不断强化安全教育,增强职工安全意识。开展了落实党管安全反思会、“我为安全进一言”征集合理化建议、“党员当一天安监员”等活动。上半年,开展安全形势任务教育9场次;“讲述身边的事故,传播安全文化”安全宣讲3场次。“在企业面临挑战的时候,我们一定要咬紧牙关挺过去,绝对不能在安全上捅娄子。”一名职工表态道。
和谐文化温暖职工心窝。为职工服好务是袁大滩党支部工作的出发点和落脚点,正式基于这样的服务宗旨,他们处处把工作做在细节上,体现在行动上。
一到寒暑假,一些职工家属带着学龄前儿童到项目部探亲,存在着安全隐患。对此,开办了临时“幼儿园”,购置了动画片光盘、书籍和玩具,聘请了一名有幼师资格证书的职工家属当老师,与孩子们一起学习、玩乐。职工们无不感慨说:“项目部把工作做到家了,咱们只有更加努力工作,才能回报项目部的关心。”综掘8队副队长郑秀波被确诊为肺癌晚期,项目部积极组织职工为其捐款近万元,解决了他的燃眉之急。
每到下午5点,项目部广播室准时开播,施工生产、好人好事,传播着项目发展的“正能量”。每到饭点,播放着经典的轻音乐,让人舒缓心情,陶冶情操。这只是项目部实施温暖工程的一个缩影。加强“两堂一舍”建设,加盖了职工宿舍、整顿了食堂,确保职工吃上可口菜、洗上热水澡、睡上安稳觉。建立了娱乐室、成立了篮球队、实现了无线网络全覆盖。组织女工为一线职工洗床单、被罩、工作服,缝补衣服、钉纽扣,这一系列看似细小的举动,深深地温暖着职工的心窝,增强了职工的归属感、凝聚力和战斗力。