【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿结合实际，加大中秋、国庆“两节”期间的安全管理，强化施工现场风险预控，狠抓职工行为规范，提高职工安全意识，促进安全生产。
注重警示教育，增强规范意识。组织职工观看《岗位风险警示教育片》和典型事故案例视频，不断提高职工风险识别和事故预防能力。开展“说危险、讲安全”警示教育活动，用身边事警示教育身边人，让职工引以为戒，清楚事故发生的原因、吸取的教训和防范的措施，从内心强化规范操作的意识，反思不安全行为，做到上标准岗干标准活。利用安全管理知识专题讲座，进一步提升现场人员安全生产专业知识，提高干部职工对安全工作重要性的认识，增强安全生产责任感。学习事故案例汇编，明确各专业系统必学案例和选学案例，深入分析事故原因，从血的教训中警醒，自觉按章操作，减少事故的发生。充分利用班前会对生产现场的重点隐患或关键环节做出针对性的安排，提醒职工在现场安全操作过程中必须注意的事项，让职工明白安全工作为了自己，职工是最大的受益者，做到主动规范操作，远离“三违”，增强职工自保互保意识。
加强现场管理，规范操作行为。强化跟班队长和班长现场管理，对班队长的任务、责任进行量化，并联责考核。强化区队干部跟班带班质量，及时在现场发现问题，解决问题。加强隐患排查，增强工程技术方面的沟通和交流，不定期召开隐患排查专题会议，及时对隐蔽致灾因素进行全面普查，对存在的隐患点及应对方案开展桌面推演，努力提升矿井预防突发灾害能力。持续开展“降低生产事故率，提高设备开机率”活动，加强设备管理，落实检修人员责任，实行包机管理，防止设备带病运行，做到操作设备规范化，提高设备开机率。严格排查12种安全不放心人员，认真落实45条针对性措施，通过班前会看神情、交流谈心看状态、日常工作看表现的方法，逐级排查，层层把关，确保安全不放心人查得出、控得住、管得好。认真开展“查找身边管理最放心班组、行为最放心职工”活动，积极树立正反面典型，对基层职工既要警示教育，也要正面引导。
强化“三违”治理，规范监督检查。加大查隐患反“三违”力度，明确各级管理干部反“三违”指标，加大“三违”人员处罚力度，并与职能科室、区队党政主要负责人和当班人员进行联责考核，严重“三违”人员到各单位巡回检讨，公开曝光。开好班前会，把梳理的安全重点给职工讲清楚，让职工对安全风险、安全措施，心中清楚。深化反“三违”专项整治，矿实行安监员8小时盯班和反“三违”小分队24小时动态检查。实行“三违”和隐患与区队管理人员连责考核，区队管理人员必须完成两个以上反“三违”指标，对管理人员以隐患充“三违”的加重处罚，不断提高反“三违”质量。增强规范意识，继续教育引导职工真正把安全放在首位，规范安全操作行为。开展无“三违”区队、无隐患班组创建活动，对“三违”和隐患进行自查自纠，每月由工会、安检等职能部门组织动态检查。组织党代表、职工代表、青岗员、安监员开展“三点行动”、党员安全联保、安全巡视等活动，及时消除中夜班现场安全隐患和人的不安全行为，确保后四个月的安全生产。
本网通讯员：刘利顺 本站编辑：碧海云天
