此次集中整改包括五项内容。一是深化超职数配备干部问题专项治理，时间安排是2016年8月至2017年9月底。整改措施包括根据不同企业类别和层级，实行选任制、委任制、聘任制等不同选任方式，积极推进企业领导人员专业化、去行政化；推行职业经理人制度；健全问责、免职（解聘）、撤职、辞职、退休制度，实现应退出人员有序退出。
二是开展贯彻落实中央八项规定精神不到位问题专项督查，时间安排是2016年8月至12月底。整改措施包括拓宽线索来源渠道，加大暗访检查力度和惩处力度；围绕重点节点、重点对象、重点领域，着力解决制度执行不严格、不规范，做选择、搞变通等问题；研究制定纪律作风巡回检查工作流程，细化检查内容，明确检查和处理标准；采取效能监察、谈话函询等措施，督促相关单位立行立改、即知即改，堵塞“漏洞”，扎紧扎密制度笼子。
三是开展集团公司党委领导班子和领导干部履行主体责任专题整改，时间安排是2016年8月至12月底。整改措施包括研究制定主体责任清单，细化责任内容和任务；深化党建制度体系建设，强化责任落实的刚性约束，规范权力运行；加大对从严治党不力问题的问责力度，强化“一案双查”和“一案双究”，以问责倒逼主体责任落实；建立科学有效的考核体系，将考核评价结果与领导班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，实现“软指标”变成“硬任务”。
四是开展党费收缴方面存在问题专题整改，时间安排是2016年8月至10月底。整改措施包括加强各级党组织对党费收缴、使用、管理相关文件和政策的学习，切实提高思想认识，严格党费收缴工作标准；开展全方位的党费收缴、使用和管理工作自查自纠，对自身存在的问题，列出整改清单，制定整改台账，抓好整改落实。
五是开展基层党组织不按期换届问题专题整改，时间安排是2016年8月至12月底。整改措施包括加强对各级党组织按期换届的宣传教育，提高思想认识；制订工作方案，明确总体要求和目标任务；严格把握政策规定，加强对各级党组织换届工作的组织领导，坚持依法依规，确保换届按期有序进行。
集团公司强调，各单位要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立坚决整改、坚决纠正的决心和信心，不折不扣落实好整改治理任务。集团公司纪委、党委组织部牵头组织实施，有关部门按照分工搞好配合，各级党组织要落实整改主体责任，着力形成集团公司上下总体推进、各负其责、集中整改的工作局面。要结合企业实际，针对问题提出切实可行的措施和办法，坚持治标和治本并重，确保整改工作取得实效。要把集中整改工作与“两学一做”学习教育结合起来，与推进企业深化改革等各项工作结合起来，科学谋划，协调推动。
河南能源化工集团记者朱石磊 本站编辑：碧海云天
