9月5日上午，集团公司第十九期中青年干部培训班开班。党委书记、董事长孔祥喜出席开班仪式并作专题报告。他在报告中深入全面地分析了当前的宏观形势和企业情况，要求中青年干部坚定信心，脚踏实地，做企业转型发展需要的管理者。
集团公司党委副书记、党校校长章立清出席开班仪式。
对于当前的经济形势，孔祥喜指出，当前整个宏观经济和企业经营都处在低谷阶段、逆境之中。世界经济自2008年金融危机和欧债危机以来，持续低迷，增长乏力；我国经济进入新常态，从改革开放以来连续30多年的高速增长转为中高速增长；煤炭行业有回暖迹象，但需求不足、产能过剩的矛盾依然存在，企业资金紧张、经营困难等问题依然突出。对当前形势要保持清醒头脑，不要认为盈利了，难关就过去了，就可以松口气了，不能盲目乐观。
孔祥喜强调，当前企业正处在扭亏脱困的攻坚期，集团公司上下要齐心协力闯过这一关，坚决打赢扭亏脱困攻坚战。一是要借助外力。重点是抓住国家化解过剩产能的政策机遇，通过实施去产能政策，退出亏损矿井，减轻企业负担。下一步，我们将按照国家和省委省政府的要求，树立“全局一盘棋”思想，依法依规、积极稳妥、统一政策、统筹安置，确保“产能退得掉、职工安置好、企业能脱困”目标顺利实现。二是要练好内功。通过调整内部经营管理机制，加快改革创新步伐，进一步激发内部管理活力和潜力。今年以来，企业在内部管理体制机制上进行了重大调整，采取了一系列措施，效果明显，下半年要做到“两个确保”，实现“两个目标”。
谈到下一步的企业发展，孔祥喜指出，我们提出到2020年完成转型升级、打造淮南矿业升级版目标。升级版的标志初步概括为五句话：财务状况明显好转、发展战略落地生根、整体上市基本完成、体制机制更富活力、家园文化深入人心。因为未来企业的经营状况有希望好转；我们的产业结构在行业中也是比较好的；我们的企业文化、干部作风得到各方面的一致认可；随着企业改制上市和体制机制改革的推进，能够激发出巨大的潜力和活力，我们有基础、有能力实现这些目标。
孔祥喜强调，在企业扭亏脱困、转型发展的关键阶段，各级干部，特别是在座的中青年干部，肩负着更艰巨的任务和更重要的责任，要坚定信心，脚踏实地，做企业转型发展需要的管理者。他对中青年干部提出六点要求，要忠诚企业；要敢于担当；要讲老实话、办老实事、做老实人；要加强知识和能力的储备；要保持平和的心态；要严以律己、干净做事。他希望广大中青年干部，进一步增强对企业的感情，坚定对企业的信心，为企业扭亏脱困、转型发展贡献自己的智慧和力量，同时在这个过程中，使自己得到更好的锻炼和成长。
集团公司党委组织部（人力资源部）负责人主持开班仪式并提出学习要求。党委宣传部（企业文化部）、淮南职业技术学院有关负责人参加。
据悉，本次中青年干部培训班是集团公司新一届领导班子上任后举办的第一期中青班，也是在集团公司转型发展、扭亏脱困、爬坡过坎的关键时期举办的一期培训班，目的是为了进一步加强后备干部队伍建设，提高干部的理论水平、党性修养和管理能力，从而培养造就一批能够适应集团公司创新发展、转型升级需要的中青年干部。
来源：淮南矿工报 作者：曹小妹
本站编辑：碧海云天
