参加培训、外出旅游、领取津贴，这就是孙村矿班组长的“吉祥三宝”。如今，孙村矿的340名班组长在生产一线发挥着骨干作用，同时，他们也享受着企业对他们的尊重和关爱，在矿山大家庭过着甜蜜的幸福生活。
    
    参加培训提升素质
    
    为加强班组安全管理，提高班组长安全管理水平，今年孙村矿专门举办了班组长安全学习班，全矿井下单位在册的340名班组长集中分8批次参加了脱产学习。通过每期三天的学习，让班组长们了解国家有关安全生产的政策、方针和法律法规，提高安全意识，牢固树立“安全第一、生产第二”的思想；掌握安全生产管理知识、经营管理知识和班组管理知识，及时转变班组管理理念，提高班组长管理水平。同时，组织班组长学习近年发生的煤矿典型事故案例，增强安全意识和防灾避灾能力，并利用经验介绍这一互动学习方式，大家相互交流借鉴班组管理经验，共同提高。

    矿上还常选派优秀班组长到大中专院校进行学习深造，提高他们的理论水平，开阔他们的视野，为他们的进步成长铺路搭桥。
     
    外出旅游愉悦身心
     
    今年从4月14日开始，孙村矿58名班组长分三批离开了矿区，高兴地踏上了外出旅游的幸福征程。特别值得一提的是，此次陪伴他们的还有在他们身后默默付出的妻子，他们一起度过了七天的快乐时光。这58名班组长来自于孙村矿评选出的21个红旗班组，外出旅游是该矿对出业务精湛、技术过硬、作风扎实的红旗班组管理人员的特别奖励。这次旅游路线从第一站青岛历经胶东半岛一路往北，横渡渤海海峡直达辽宁旅顺。沿途游历各大名胜古迹，其中有欧风涤荡的都市景观，也不乏绿树红瓦、碧海蓝天的海岛风情；有九丈崖览胜，也有月亮湾觅奇；有广场超市沿途购物，也有历史博物馆一路观瞻。
   
     通过外出旅游，既让班组长们愉悦了身心，也进一步激发了广大班组长的工作积极性。 
    
    领取津贴富足口袋
      
    孙村矿对班组长执行“安全生产质量责任津贴”，让班组长们获得实实在在的好处。其中，按照其出勤个数，回采、掘进单位班长每班15元，副班长、安质员每班12元；巷修工区、生产准备工区、运输区、机电工区、掘进准备队等单位班长每班10元，副班长每班8元；其他单位班长每班8元，副班长每班6元。此外，月度被评为先进班组的各单位班组长还可获得300或200元的奖励，整个班组获得2000或1000元的奖励。
      
    孙村矿的班组长除了享有上述待遇外，在入党、晋升、评优等各方面都受到重视。矿上还在每位受聘班组管理人员生日到来之际，预定生日蛋糕，以座谈会、茶话会等多种形式邀请其家属一同为其过生日，同时发放纪念品，通过亲情感召充分调动广大班组管理人员的积极性，为矿井的发展贡献力量。